OFFRE D’EMPLOI - RESPONSABLE DE LA PISCINE RÉGIONALE
POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN
Vous êtes passionné par les activités aquatiques, la gestion d’équipe et le service à la communauté? La municipalité est à la recherche d’un leader dynamique pour occuper le poste de Responsable de la piscine régionale.
Sous la supervision de la direction générale, le titulaire planifie, organise, coordonne et supervise l’ensemble des programmes, activités et événements récréatifs, sportifs et culturels de la piscine régionale. Il veille à la qualité du service à la clientèle, à la sécurité des usagers, à la gestion efficace du personnel et à la saine administration des ressources humaines, matérielles et financières. Il collabore également aux autres départements de la municipalité pour élever l’offre de service sportive.
Responsabilités principales :
- Élaborer et coordonner la programmation des activités récréatives, aquatiques et communautaires;
- Superviser et encadrer une équipe d’environ 10 employés (sauveteurs, moniteurs, personnel de soutien);
- Participer à la gestion budgétaire, aux demandes de subvention et au suivi des inscriptions;
- Développer et maintenir des partenariats avec les organismes communautaires;
- S’assurer de la qualité de l’eau et du respect des normes de sécurité aquatique;
- Agir à l’occasion comme sauveteur ou moniteur, selon les besoins.
Exigences
- Diplôme universitaire en récréologie, kinésiologie, éducation physique, administration des affaires ou domaine connexe;
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de programmes aquatiques et en supervision de personnel;
- Certifications valides en premiers soins, RCR et sauvetage (ou volonté de les obtenir rapidement);
- Connaissance des normes de la Société de sauvetage ou de la Croix-Rouge.
Profil recherché
- Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes en communication, gestion d’équipe et service à la clientèle;
- Capacité à réagir efficacement en situation d’urgence;
- Engagement envers la sécurité et le bien-être des usagers.
Conditions
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine réparties sur 7 jours);
- Environnement stimulant, au cœur de la vie communautaire.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire est établi sur les qualifications et l’expérience du candidat choisi. Le candidat bénéficiera des avantages sociaux en conformité avec les politiques internes de la municipalité de Shippagan. Échelle salariale de 63 708 $ à 91 822 $. La municipalité de Shippagan souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi.
Veuillez faire parvenir votre CV avec une lettre d’accompagnement au plus tard le 23 juillet 2025 à 14 h à l’attention de :
Elise Roussel, directrice générale
Municipalité de Shippagan
200, avenue Hôtel-de-Ville
Shippagan, N.-B., E8S 1M1
Nous remercions tous les candidats à l’avance de leur intérêt, mais la municipalité communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Mise en garde : Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir. Elle reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Révision – le 7 juillet 2025
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Rémunération : 63 708,00$ à 91 822,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2021-07-08
Date de début prévue : 2025-08-18
