Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
Dimanche au jeudi : 12 h à 20 h 30
RÉSUMÉ
Le commis à la réception au quai aide au déchargement du fret, au tri des produits, au comptage et à la préparation des palettes pour le terminal.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Comprendre les procédures d’Erb pour le tri et la manutention du fret (frais et congelé) ainsi que le système Load/Stop de l’entreprise.
- Maintenir des techniques de levage sécuritaires.
- Déplacer les produits à l’aide d’un transpalette manuel de façon sécuritaire.
- Compter et trier le fret varié.
- Effectuer l’emballage sous pellicule rétractable des produits destinés à d’autres emplacements.
- S’assurer que les connaissements appropriés accompagnent la palette et en faire des photocopies au besoin.
- Inscrire les manquants sur les connaissements et sur la feuille du chauffeur.
- Photocopier tout connaissement requis pour le département O.S.D.
- S’assurer que l’équipement du quai est sécuritaire et en bon état de fonctionnement.
- Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.
- Effectuer le nettoyage nécessaire : balayage, enlèvement des déchets, etc.
- Connaître et comprendre toutes les politiques et procédures de santé et sécurité de l’entreprise.
- Accomplir toute autre tâche requise.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise.
- Capacité à compter le fret requise.
- Doit être âgé d’au moins 18 ans pour travailler de nuit (après 23 h).
- Capacité de soulever jusqu’à 60 lb.
- Attitude positive et axée sur le travail d’équipe.
- Expérience antérieure dans la manipulation d’aliments et de produits réfrigérés, un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Solide éthique de travail.
- Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré et froid.
- Environnement réfrigéré et de congélation.
- Des heures supplémentaires peuvent être requises.
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse [email protected].
Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
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