Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.
Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.
Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.
Sommaire du poste
Nous recherchons un(e) Professionnel(le) en Ingénierie des Tests Logiciels passionné(e) et innovant(e) pour rejoindre notre équipe de Technologie de production. Dans ce rôle clé, vous développerez et déploierez des logiciels de test automatisés pour soutenir les opérations de production au Canada et en France. En tant que lien entre les équipes Opérations et R&D, vous contribuerez aux lancements de nouveaux produits, à la résolution des problèmes de production, et à l’amélioration de la performance opérationnelle et de la qualité des produits.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de test en accord avec les objectifs de production
- Concevoir et développer des logiciels de test automatisés avec TestStand, Python et .NET, en utilisant un code structuré et réutilisable
- Intégrer les systèmes de test aux plateformes ERP/MES pour garantir la traçabilité et des interfaces conviviales
- Collaborer avec les équipes R&D pour aligner les exigences de test
- Mettre à jour et adapter les séquences de test en fonction des évolutions techniques et des ECN
- Optimiser les systèmes de test pour améliorer le rendement et réduire les temps de cycle
- Participer au dépannage des stations de production et aux initiatives d’amélioration continue (CAPA, 8D, 5 WHY)
- Planifier et exécuter les activités de qualification et d’intégration des systèmes
- Déployer, tester et valider les outils en production
- Assurer le déploiement et la maintenance des mises à jour logicielles dans l’environnement de production
Expérience (expérience minimale obligatoire)
- Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel, génie électrique/électronique, génie manufacturier ou formation équivalente
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente (expérience en environnement manufacturier ou électronique est un atout)
- Maîtrise des outils d’automatisation de test (TestStand, Java)
- Solides compétences en programmation orientée objet (Python, C#, C)
- Bonne connaissance de l’électronique, des systèmes embarqués et des protocoles de communication (UART, MODBUS, Ethernet)
- Expérience dans l’automatisation des tests de production pour cartes et produits électroniques
- Familier avec Linux et les technologies web (HTTP, HTTPS, TCP/IP, DNS, API REST)
- Expérience en développement de logiciels de test embarqués pour microcontrôleurs (STM32)
- Connaissance des pratiques DevOps, y compris les pipelines CI/CD
- Maîtrise de Git et TFS pour la gestion de versions
- Compétences en script (Python, Bash, PowerShell)
- Expérience dans le déploiement de processus et d’équipements de fabrication (NPI)
- Expérience dans la gestion des modifications techniques (ECO)
- Familier avec les systèmes ERP et MES
- Organisation, planification et priorisation
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Capacité à travailler dans une organisation en forte croissance
- Fortes habilités interpersonnelles et excellentes habilités en communication écrite et verbales
- Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)
- Connaissances des méthodes de fabrication de cartes électroniques et standards IPC
- Connaissance en Lean Manufacturing et amélioration continue
- Connaissance des normes ISO 9001 & 14001
- Connaissance dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
