Titre du poste :
Premier rédacteur ou première rédactrice, The Fifth Estate (Services anglais)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-07-08 11:59 PM
Premier rédacteur ou première rédactrice, The Fifth Estate
Votre mandat :
CBC News est à la recherche d’un premier rédacteur ou d’une première rédactrice pour travailler à l’émission The Fifth Estate pendant une saison, à Toronto. Ce poste temporaire prendra fin en mars 2026.
The Fifth Estate est l’une des émissions d’information les plus prestigieuses et les mieux connues de CBC News; lauréate de nombreux prix, elle influence le journalisme d’enquête au Canada depuis près de 50 ans.
Vous possédez de bonnes compétences pour les recherches approfondies, une capacité de trouver des sujets pouvant être traités sous forme de documentaire d’une heure, et de l’expérience dans la recherche de personnes, de documents et d’autres données pour appuyer les reportages d’enquête. Vous avez aussi une aptitude manifeste à travailler en collaboration avec d’autres journalistes pour produire des reportages d’enquête de qualité qui seront déclinés sur différentes plateformes. Vous possédez les aptitudes nécessaires pour travailler sur des projets à long terme et des projets à échéances serrées. Vous savez accepter et interpréter les commentaires constructifs au besoin pour participer aux étapes de production d’un documentaire d’enquête.
Vous travaillerez sous la direction et la supervision d’un réalisateur et du premier réalisateur. Vous avez des compétences avérées en journalisme combinées à un sens critique exceptionnel. Vous devrez bien comprendre le mandat de l’émission, et être en mesure de déterminer et de proposer des sujets pertinents pour The Fifth Estate.
Vous saisissez bien ce qui est requis sur le plan du journalisme et de la production pour contribuer à la création de contenus pour différentes plateformes (numériques, vidéo, audio).
En plus de faire preuve d’un esprit journalistique hors pair, d’une créativité exceptionnelle et de solides aptitudes pour la communication, vous possédez un très bon esprit d’équipe.
Vous serez en mesure de donner le meilleur de vous-même dans le contexte d’une émission hebdomadaire où la pression est forte, et vous relèverez les défis avec calme, qu’il s’agisse de la logistique liée à la collecte de l’information sur le terrain ou de la nécessité d’adapter rapidement votre façon d’aborder un sujet au fil des développements.
Vous savez prendre la critique et vous adapter aux changements apportés à la suite de la validation éditoriale et juridique.
Pour pouvoir couvrir un large spectre de sujets d’affaires publiques, informer la population canadienne et enrichir la vie démocratique, nous devons afficher par tous les moyens la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.
Fonctions :
Sous la direction d’un réalisateur et du premier réalisateur, vous participerez aux étapes de recherche, de collecte de l’information, de production et de postproduction pour une émission et/ou une partie d’émission. Vous devrez accomplir votre travail dans le respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ou de ses politiques de programmation, tout en faisant preuve d’initiative et de jugement.
Tâches principales :
- Proposer des idées de contenus d’émission; faire des recherches et recueillir de l’information.
- Participer à l’élaboration du contenu de l’émission, notamment à la rédaction, à la recherche et au montage.
- Collecter de l’information d’une variété de sources bien établies, et l’organiser de façon claire et concise.
- Fournir des analyses détaillées qui seront utilisées pour faciliter la compréhension des auditeurs ou des téléspectateurs. Participer au processus de visionnement et de validation.
- Préparer les textes avec soin et vérifier, ligne par ligne, que tout fait peut être attribué à une source fiable.
- Chercher les personnes à interviewer, et préparer l’information contextuelle pour l’équipe de réalisation et d’animation.
- Rédiger, réviser et mettre en forme des contenus pour les médias sociaux et les plateformes numériques, au besoin.
- Participer à l’évaluation de tous les aspects de la production.
- Tâches suivantes, au besoin :
- Accomplir les tâches d’un réalisateur associé et d’un reporter-rédacteur; développer la conception et la structure d’un site web, organiser et coordonner le contenu en ligne; monter, coder, numériser et mettre en forme le matériel audio et vidéo destiné à un site web en utilisant les technologies appropriées; préparer des émissions pour Internet, y compris le codage dans un format approprié et la manipulation d’images et d’éléments graphiques.
- Veiller à ce que le contenu journalistique respecte les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitæ à jour et de mettre en évidence les aptitudes et les compétences recherchées pour ce poste.
Profil recherché :
- Diplôme en journalisme ou expérience équivalente – un atout.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine du journalisme d’enquête.
- Compréhension des principaux aspects juridiques liés au travail d’enquête.
- Aptitudes exceptionnelles pour la recherche en ligne.
- Compétences et expérience en journalisme de données pour des projets à court et à long terme axés sur les données.
- Expérience reconnue de la création de contenus d’enquête : proposition de sujets, recherches, présentation.
- Vaste expérience dans tous les aspects de la réalisation, notamment les entrevues préliminaires, les recherches et la vérification des faits, dans le respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
- Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction créative.
- Sensibilité culturelle et liens avec les communautés de la diversité.
- Expérience éprouvée du travail multiplateforme et multimédia, notamment le web, les réseaux sociaux et la baladodiffusion.
- Excellent jugement éditorial et sens critique.
- Approche créative et volonté de présenter des reportages novateurs pour toutes les plateformes.
- Capacité de rester efficace dans un environnement de travail où la pression est forte, et de respecter les échéances serrées sans sacrifier la créativité et la qualité.
- Capacité d’accepter la rétroaction critique et d’en tenir compte dans son travail.
- Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale, et capacité d’expliquer clairement des concepts à des pairs.
- Souplesse d’adaptation à des méthodes et à des modèles de travail changeants.
- Autonomie et motivation assorties d’une capacité de travailler efficacement en équipe.
- Capacité confirmée de présenter une diversité de voix dans les reportages, et capacité de contribuer à la diversité des points de vue au sein de l’équipe.
- Grand sens de l’organisation et excellente productivité.
- Capacité de travailler selon un horaire flexible.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
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