Sous l’autorité de la Direction des services techniques, la personne titulaire du poste contribue à la mise en œuvre du plan d’action en « biodiversité, verdissement et lutte contre les îlots de chaleur » du CIUSSS-EMTL au sein de l’équipe de développement durable.
Plus précisément, elle réalise diverses tâches liées à l’aménagement de nouveaux projets horticoles et à l’entretien d’initiatives existantes dans les Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ainsi qu'à l’Institut de santé mentale de Montréal (IUSMM), en veillant à adopter une approche respectueuse de l’environnement. Elle peut également être amenée à soutenir des groupes de jardiniers, composés d’employés ou d’usagers, dans la réalisation d’activités de verdissement écologique ou d’agriculture urbaine participative et collaborative.
Enfin, elle participe à la sensibilisation de la communauté du CIUSSS-EMTL aux enjeux de la biodiversité urbaine et aux solutions d'adaptation aux changements climatiques basées sur la nature, tout en contribuant à la promotion et au rayonnement des initiatives de développement durable auxquelles elle prend part.
Aménagement et entretien horticole :
- Préparer un calendrier détaillé des opérations horticoles à effectuer tout au long de la saison, afin d’assurer la réalisation des différentes initiatives de verdissement qui lui sont confiées en collaboration avec l’APPR chargée du verdissement ;
- Participer à la sélection, à l’achat et à la réception des semences, des végétaux, des matériaux et des équipements nécessaires à la réalisation des projets, en tenant compte des besoins et des contraintes spécifiques à chaque projet ;
- Effectuer des travaux d’aménagement, tels que l’aération et l'amendement des sols, la réalisation des semis extérieurs, les plantations de végétaux, le paillage des espaces, la création de bordures, etc ;
- Réaliser des travaux d’entretien, incluant l’arrosage régulier des plantations, la taille et le tuteurage des végétaux herbacés et ligneux, le contrôle des plantes indésirables ou nuisibles, etc ;
- Veiller à l’application des principes du jardinage écologique, en privilégiant des pratiques respectueuses de l’environnement ;
- Utiliser de façon sécuritaire les outils et équipements mis à sa disposition, et veiller à leur entretien et à leur rangement approprié après chaque utilisation ;
- Assurer la propreté des sites d’intervention et acheminer les matières résiduelles vers les filières appropriées, en respectant les directives organisationnelles à cet effet ;
- Effectuer des tournées régulières des projets pour en assurer le suivi, identifier les enjeux potentiels et ajuster les pratiques en conséquence.
Sensibilisation, mobilisation et communication
- Soutenir des groupes d'employés ou d'usagers dans la réalisation d'activités participatives, telles que des corvées collectives dans les jardins, des ateliers horticoles, la gestion d'un compost collectif, etc. ;
- Assurer la communication et le suivi avec les parties prenantes internes et externes des projets qui lui sont confiés ;
- Participer à la promotion des projets de développement durable via les moyens de communication interne du CEMTL : prise de photo, élaboration d’affiche, rédaction d'articles, etc. ;
- Participer aux activités de sensibilisation ou d'éducation à l'environnement de l'équipe du développement, telles que des kiosques, des ateliers, des campagnes campagnes d'affichage, etc.
Autres tâches
- Participer activement à des réunions avec les parties prenantes des projets ;
- Assurer un suivi régulier de l’avancement de ses projets auprès de sa superviseure ;
- Mettre à jour des outils de suivi ou rédiger des rapports d’activités ;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au développement durable.
Particularités de l'emploi
- Mandat de 9 semaines / début 16 juin ;
- 30 heures par semaine réparties sur 4 jours du lundi au vendredi ;
- Multisites : IUSMM et CHSLD PDI.
- Diplôme d’études secondaires ;
- Étudier dans un domaine lié à l'environnement (biologie, aménagement, écologie, horticulture, etc.) ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Connaissances pratiques des végétaux et de l'horticulture.
Aptitudes recherchées
- Très autonome, organisé(e) et rigoureux(se), avec une excellente gestion du temps et des priorités ;
- Dynamique, polyvalent(e), bonne capacité d’adaptation et créatif(ve) dans la recherche de solutions ;
- Maîtrise du français oral et écrit, bon(ne) communicateur(trice) et aisance à s'exprimer devant des publics variés ;
- Fort esprit d'équipe et grande capacité de collaboration ;
- Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur, par tous types de temps, y compris lors de périodes de fortes chaleurs ;
- Capacité de se déplacer à pied, à vélo ou en transport en commun en fonction des besoins du travail ;
- Fort intérêt pour le développement durable.
- Être âgé de 18 à 30 ans au début de la période d'emploi ;
- Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou désignée comme réfugiée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l'emploi ;
- Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
