Description de l’organisation et sa mission
Inter-Val 1175 est une maison d’hébergement en violence conjugale et familiale qui offre des services aux femmes cisgenres, aux personnes trans et aux personnes non binaires avec ou sans enfants. Notre objectif est de les accompagner à reprendre le pouvoir et gagner en autonomie en offrant notamment de l’hébergement sécuritaire, des consultations externes ainsi que des programmes de formation et de sensibilisation. En tant qu’acteur de changement social, Inter-Val s’engage à éliminer les inégalités et les violences basées sur le genre, ainsi que toute forme d’oppression.
Sous l’autorité de la direction générale d’Inter-Val 1175 et la supervision de la coordination clinique, le personnel sur appel en maison d'hébergement assume les responsabilités suivantes :
Responsabilités
Interventions en milieu de vie
- Assurer une présence chaleureuse et sécurisante auprès des personnes hébergées, tout en faisant vivre et respecter le cadre de vie et le code de conduite.
- Recevoir et évaluer les nouvelles demandes d’hébergement.
- Procéder à l’admission des nouvelles familles.
- Intervenir auprès des personnes hébergées dans le quotidien et en situation de crise en utilisant les approches d’intervention préconisées par l’organisation et en se basant sur leurs objectifs de séjour.
- Superviser la routine au quotidien et accompagner les personnes hébergées dans leurs tâches en fonction des journées «types» de l’organisation et de leur programme respectif.
- Prendre en charge les enfants lors des tâches, des démarches et des rencontres de leur parent hébergé, de même que lorsque celui-ci a besoin d’un répit.
- Proposer et effectuer des accompagnements lors de certaines démarches (convocation au tribunal, rencontres avec le milieu scolaire, rendez-vous médicaux, protection de la jeunesse, etc.)
- Sensibiliser les personnes hébergées aux impacts de la violence, les aider à reprendre le pouvoir dans leur vie, leur offrir des outils d’intervention et les référer vers les ressources appropriées.
Autres tâches connexes
- Assurer une circulation et un partage d’informations optimaux avec le reste de l’équipe clinique, dans un souci d’optimiser les interventions réalisées auprès des personnes hébergées.
- Procéder aux écoutes téléphoniques et référer s’il y a lieu.
- Participer au maintien de la sécurité, de la propreté et de l’hygiène du milieu de travail et du milieu de vie.
- Exécuter des tâches administratives, comme la compilation de statistiques, l'ouverture et la fermeture de dossier, la rédaction de rapports et des notes, etc.
- Assumer toute autre tâche connexe demandée par la direction.
Exigences pour le poste
- Diplôme d'études supérieures en travail social, en psychoéducation, en éducation spécialisée ou dans tout autre domaine jugé pertinent en lien avec le poste.
- Expérience de travail en violence conjugale et familiale.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
- Maitrise orale de l’anglais.
Profil et compétences recherchés
- Grande humanité, empathie et disponibilité.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs cas en même temps.
- Créativité et dynamisme.
- Grande capacité d’adaptation et d’autonomie.
Conditions de travail
- Quarts de travail occasionnels de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine.
- Rémunération selon l'échelle salariale en vigueur (salaire d'entrée : 23,18$/heure).
- Stationnement gratuit disponible, repas offerts sur place et autres avantages en nature.
Date prévue d’entrée en fonction : Lundi 23 juin 2025.
Inter-Val 1175 reconnait l'influence significative des obstacles systémiques sur le vécu et les expériences des personnes. Ainsi, nous encourageons les personnes qui vivent à la croisée des oppressions à poser leur candidature. À compétences égales, une personne se trouvant à la croisée des oppressions sera privilégiée pour le poste.
Type d'emploi : Temps partiel, Occasionnel
Rémunération : 23,18$ à 29,78$ par heure
Avantages :
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir
- Sur appel
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-06-20
Date de début prévue : 2025-06-23
