Relevant de la cheffe d'équipe du secteur petite enfance et en lien avec la mission et les orientations de la Relance Jeunes et Familles, la personne titulaire de ce poste est responsable de concevoir et d’appliquer une méthode et une approche éducative positive pour favoriser le développement global des enfants de 4-5 ans qui participent au programme petite enfance. Pour ce faire, cette personne planifie et met en œuvre une programmation d’activités. Elle observe et identifie les besoins de l’enfant et adopte les techniques d’intervention appropriées. Elle accompagne le parent dans la mise en application des stratégies favorables au développement de son enfant.
PRINCIPALES RESPONSABLITÉS
Planification et application de l’approche éducative
- Créer un milieu stimulant, positif et varié propice au développement des enfants.
- Au besoin, soutenir l’éducatrice dans l’encadrement des enfants et la mise en place des activités de la halte-garderie.
- Planifier des activités favorisant le développement des compétences psychosociales des enfants (gestions des émotions, résolution de conflits et habiletés sociales).
- Collaborer à l’évaluation des programmes d’activités.
- Tenir à jour les activités et les inscriptions dans la base de données.
Prévention et accompagnement
- Observer, évaluer et identifier les besoins de l’enfant.
- Appliquer des techniques positives d’intervention.
- Fournir un appui aux parents (coaching et modeling) afin qu’ils appliquent au quotidien des techniques reconnues pour la stimulation du développement de leur enfant.
- Préparer et tenir quatre (4) rencontres annuelles avec les parents pour discuter des défis et des progrès de leur enfant.
- Solliciter et collaborer avec le réseau social et institutionnel de l’enfant pour arrimer la mise en place des défis de l’enfant.
- Documenter les interventions dans la base de données.
Santé et sécurité
- Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
- Maintenir l’ordre et la propreté des locaux et du matériel.
Développement communautaire
- Établir des relations avec d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci.
Autres responsabilités
- Participer aux rencontres d’équipe.
- Accomplir toutes autres tâches connexes inhérentes à sa fonction.
QUALIFICATIONS
- Formation collégiale dans une discipline pertinente ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes dans un poste similaire.
- Connaissance du développement de l’enfant de 0-5 ans.
- Utilisation efficace d’outils informatiques communs (Word, Excel, Outlook).
EXIGENCES DU POSTE
- Sens de l’éthique et de la confidentialité.
- Adhérer à une approche d’intervention communautaire.
- Capacité à mettre en place une approche éducative positive.
- Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
- Établir et maintenir des liens significatifs et sécurisants avec les enfants, et des contacts réguliers avec les familles.
- Être disposé à travailler avec des familles vulnérables.
- Travailler avec les forces de l’enfant et du parent.
- Aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale en vigueur.
- Poste de travail syndiqué.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 21,42$ à 24,80$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
