Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.
L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.
Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.
Description du poste
- Affichage (poste): #25-26/GVEP.001
- Type de poste: Permanent
- Date de début du contrat: 01/08/2025
- Date de fin du contrat: Sans objet
- Date de début d’affichage: 30/06/2025
- Date de fin d’affichage: 07/07/2025
Le/la gestionnaire à la vie étudiante et au partenariat relève directement de la direction générale adjointe du Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique. Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les directions et directions adjointes des écoles. Cette tâche comporte des fonctions de planification, d'implantation, de développement d'animation, de gestion et d'évaluation de programmes d'activité relatifs à la vie étudiante.
Elles sont en lien avec la Loi scolaire de la Colombie-Britannique, les politiques de Réconciliation et d'équité et d'antiracisme, le plan stratégique, les politiques et directives administratives du CSF, les projets éducatifs des écoles, les grandes orientations et le Cadre pour enrichir l'apprentissage des élèves du CSF, principalement dans les secteurs de la vie socioculturelle, des sports, du plein air et de la vie communautaire.
Le rôle du gestionnaire à la vie étudiante et au partenariat est essentiel à la vitalité de la francophonie scolaire en contexte minoritaire, et vise à soutenir la dimension culturelle et identitaire des élèves du Conseil scolaire francophone. Il permet aux différents acteurs (direction d'école, comité des partenaires, ambassadeurs/trices culturels/les et partenaires) de collaborer efficacement autour d'un projet commun.
Responsabilités spécifiques et liste non exhaustive:
- Planifier des activités et événements sociaux, culturels, sportif visant à encourager et favoriser l'engagement étudiant à la vie communautaire ;
- Encadrer la formation, l'accompagnement et le suivi des activités des ambassadeurs/trices culturels/les des écoles ;
- Établir et maintenir des relations avec les organismes communautaires francophones provinciaux et locaux afin de créer des opportunités pour les élèves ;
- Accompagner les directions et directions adjointes d'école dans leurs démarches et dans leur choix de partenaires francophones ;
- Participer à l'arrimage des activités sociales, culturelles, sportives aux objectifs pédagogiques des programmes d'études ;
- Renforcer le tissu communautaire entre les divers établissements du Conseil scolaire francophone ;
- Évaluer l’impact des activités socioculturelles sur la vie étudiante ;
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à la réalisation du mandat.
Note:
L’entrevue aura lieu le 8 juillet 2025 et nous vous contacterons rapidement.
Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en animation et recherches culturelles, ou dans une discipline jugée pertinente par le CSF ;
- Posséder une expérience significative en organisation d'événements culturels, sociaux avec des jeunes d'âge scolaire, préférablement en milieu éducatif ou communautaire ;
- Posséder une expérience significative dans un milieu minoritaire de préférence francophone au Canada.
Compétences professionnelles recherchées:
- Excellentes habiletés à travailler en équipe en tant que leader inspirant et dynamique ;
- Excellente capacité de créer des idées novatrices et rassembleuses ;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication ;
- Excellent esprit d'analyse ainsi qu'un sens aigu de l'organisation du travail ;
- Capacité de gérer plusieurs projets à la fois ;
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite.
Informations complémentaires
Nous croyons fermement que la diversité de notre personnel est une richesse qui contribue à la réussite de nos élèves et au dynamisme de nos communautés francophones. Nous encourageons les personnes racisées, autochtones et issues de groupes historiquement marginalisés à postuler afin de refléter la diversité de la population que nous servons.
Nous offrons un salaire annuel entre 92 212$ et 115 265$, en fonction de l’expérience, ainsi des avantages sociaux, incluant assurance collective médicale et dentaire et de vie, régime de retraite et autres bénéfices intéressants pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.
