Gestionnaire de Projet - Equans Académie

Equans est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projet pour notre projet Equans Académie!

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite
• Treize (13) jours fériés
• Cinq (5) jours de maladie
• Équilibre travail et vie personnelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management);
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation;
• Automatisation des bâtiments;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire

En tant que membre de l'équipe de l'Equans académie, le Chargé de projet - Equans académie dirigera et exécutera les formations techniques spécialisé, programmes de stage, les partenariats avec les écoles, ainsi que supporter la mobilisation et les opérations de contrats. Ce rôle sera responsable de la création et de l'administration de ces initiatives, en assurant l’engagement des parties prenantes et en soutenant les objectifs stratégiques de l'organisation.

Description

Gestion des programmes de formations techniques

• Consulter régulièrement les équipes pour créer et maintenir une liste de formations requises.
• Identifier les formations qui seront priorisées chaque année.
• Développer le contenu des formations techniques en collaborant avec les experts-métiers internes et externes.
• Gérer les programmes de formation en gestion pour les cadres et superviseurs.
• Faciliter l’élaboration de programme de formations aux divers systèmes de l’entreprise.
• Développer les outils pour automatiser au maximum la livraison des formations et le suivis des résultats.
• Assurer la mise en place des procédures d'évaluation et de suivi des programmes pour garantir leur efficacité et leur amélioration continue.

Gestion des programmes de stage et emploi temporaire

• Établir et maintenir des partenariats solides avec les établissements d’enseignement pour promouvoir les opportunités de stage et de formation.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de stage en collaboration avec les départements internes.
• Superviser les processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des stagiaires.
• Identifier les candidats démontrant les aptitudes pour devenir un employé EQUANS et identifier les opportunités internes avec les équipes d’opération.
• Rechercher les subventions disponibles et en maximiser l’utilisation.
• Participer à divers salons d'emploi.

Support aux opérations et mobilisation

• Participer à l’élaboration du plan de ressources humaines pour la prise en charge de nouveaux contrats et collaborer avec les divers départements dans les activités de recrutement et de formations.
• Agir à titre de responsable opérationnel des sites de manière intérim en cas de nouveaux contrat ou absence prolongé.
• Participer à l'établissement des procédures d’exploitation, d’urgence et de maintenance des équipements électromécaniques ainsi que pour la continuité des services critiques.
• Supporter les opérations en assurant le partage de solutions innovantes et la standardisation des processus.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels, y compris la rédaction de politiques et procédures.
• Soutenir les initiatives de changement au sein de l'organisation, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs stratégiques.

Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada
• Apte à passer aux enquêtes de sécurité au niveau requis selon les exigences de la compagnie
• Diplôme d’étude collégiale en Génie du bâtiment, électrique, instrumentation et automatisation ou dans un domaine pertinent
• Minimum de trois (3) années d’expérience en tant que responsable opérationnel d’installation techniques
• Connaissance des normes applicables et méthodes d’entretien aux installations techniques
• Expérience pertinente dans l’élaboration et animation de formations techniques et reliés à l’opération d’immeubles et au service à la clientèle;
• Bonnes connaissances des métiers reliés à l’exploitation et l’entretien de bâtiments
• Compétences avérées dans la conception de contenus de formation et l'animation d'ateliers
• Maîtrise des technologies d'apprentissage et des plateformes LMS (Learning Management Systems)
• Avoir son permis de conduire et passeport valides pour les déplacements
• Toutes expériences équivalentes seront considérées
• Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
  Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé
  Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maitrisé
  Fréquence de l’usage de l’anglais : Régulière

Aptitudes

• Leadership pédagogique et capacité à inspirer
• Passion pour le développement du capital humain et la transmission des savoirs
• Excellentes compétences en communication, présentation
• Orientation centrée sur le développement des talents
• Pensée analytique pour évaluer l'efficacité de processus
• Créativité dans le développement de solutions innovantes
• Capacité à naviguer entre plusieurs projets simultanément
• Autonomie, proactivité et sens de l'organisation rigoureux
• Sensibilité aux différents styles d'apprentissage et diversité

Équité en emploi

Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.