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Vous envisagez un changement?
Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde dans ce domaine. Nos valeurs fondamentales pour l’ensemble du personnel permettent de développer des carrières et d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d’envergure. Peu importe votre expertise et votre métier, il n’existe aucune limite. Nous sommes un groupe de professionnels possédant des compétences variées dans les domaines de la pré-construction, de la construction et de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services « Du berceau à la tombe » et demandez à notre équipe de vous expliquer directement à quoi pourrait ressembler votre carrière chez EllisDon. Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié.
Nous sommes, avant tout, un groupe d’individus avec une expérience et un vécu très variés. Chez EllisDon nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien. L’engagement de l’entreprise, en faveur de la diversité inclusive, consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel nous nous sentons en sécurité afin de pouvoir se développer de façon authentique. En fin de compte, l’objectif de EllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement et d’offrir mutuellement cette possibilité afin de faire une belle carrière et de contribuer grandement à notre communauté.
Si vous voulez en découvrir plus, voici ce que le secteur pense de nous ainsi que certains des effets que nous avons eus sur les communautés dans lesquelles nous travaillons.
Gestionnaire de la conception, Hangeretts
En tant que gestionnaire de la conception pour Hangeretts, votre rôle principal consistera à gérer l’équipe de conception des consultants pour le développement de tous les aspects de conception du projet Hangeretts, conformément à l’étendue des travaux, à SORI et à l’entente entre ED-EBC et CDC. Votre rôle relèvera du gestionnaire adjoint de projet.
Vos responsabilités comprendront, sans s’y limiter :
- Agir à titre de contact principal auprès des consultants pour les services de conception et d’exécution du design, de la conception aux documents de construction.
- Présider les réunions de coordination de la conception, en assurant la coordination entre les différentes disciplines de conception.
- Présider les réunions de coordination avec le client, en assurant la coordination entre les consultants et les représentants du client.
- Veiller à la conformité de la conception avec le contrat.
- Faire le contrôle de la qualité des soumissions de conception.
- Faire le suivi et tenir à jour un registre des principaux problèmes de conception, informer l’équipe L1 des problèmes de conception et des répercussions potentielles.
- Respecter le processus de RFI pour la conception.
- Identifier les écarts de portée dans la conception, élaborer des mises à jour nécessaires de l’étendue des travaux pour les services de conception.
- Évaluer les qualifications de l’équipe de conception, produire un rapport de la performance et faire des recommandations au gestionnaire adjoint de projet pour tout changement ou besoin supplémentaire en personnel.
- Réviser et approuver les factures, les réclamations et les changements de prix.
- Travailler avec PCM pour établir des services de conception de valeur acquise.
- Élaborer la portée des travaux et les instructions pour les concepteurs en ce qui concerne les changements de conception demandés par le client.
- Tenir à jour les exigences de conception.
- Diriger le BIM pour la conception.
- Réviser les échéanciers des consultants et fournir des mises à jour de l’échéancier principal au gestionnaire des contrôles du projet.
- Diriger le personnel MDB-JV de soutien de la discipline de conception en ce qui concerne Hangeretts.
- Participer à la préparation des vérifications internes de projet relatives à la conception pour les soumissions IPR.
- Concevoir des sections liées aux rapports de progrès mensuels.
- Collaborer avec le gestionnaire des risques pour élaborer des registres de risques pour les services de conception.
- Délégation des responsabilités, supervision et perfectionnement de la hiérarchie directe
EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité.
Lancez-vous et soyez vous-même. Vous serez payé en retour!
Nous sommes une entreprise qui respecte l’égalité des chances. Nous accueillons des personnes de tout âge, culture, sous-culture, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, ethnicité, race, taille, état mental ou physique, statut d’ancien combattant, religion, langue, opinion politique, préférence de style de travail, statut familial, éducation et statut socio-économique. Les valeurs fondamentales de EllisDon, à savoir l’intégrité et le respect mutuel, accueillent tout le monde, au travail et dans la communauté, et notre valeur de responsabilité mutuelle signifie que nous avons tous un rôle à jouer. En tant que membre du personnel de EllisDon, ça sera votre tour de vous engager à respecter la diversité inclusive.
Des mesures d’adaptation pour les personnes candidates souffrant de handicaps seront prises au cours de la procédure d’embauche lorsque la demande en sera faite.
Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et à vous informer en temps opportun. Si vous ne l’avez pas encore fait, assurez-vous de créer un profil sur notre page « Carrières » ici pour rester informé de l’état d’avancement de votre candidature et connaître les nouvelles possibilités de carrière qui se présentent.
