Gestionnaire de contenu et des campagnes

Qui nous sommes

Qui tu es

• Auto-démarreur. Vous êtes à l’aise avec une tâche du début à la fin et vous prenez l’initiative d’apporter des améliorations continues aux processus. Vous respectez des délais stricts et vous tenez responsable de vos livrables.
• Joueur d’équipe collaboratif. Vous êtes motivé par la réalisation de tâches collaboratives en équipe et par la conduite d’une culture axée sur les résultats.
• Fort communicateur. Vos compétences en communication verbale et écrite vous permettent de faire passer des résultats facilement et rapidement, de manière amicale et professionnelle.
• Adaptable. Vous vous épanouissez dans un environnement changeant et êtes capable de changer de direction facilement.

Ce que vous ferez

Coordination et exécution des campagnes

• Gérer les calendriers de déploiement et les livrables des campagnes pour les équipes Marketing

• Rédiger des briefs de projet, assurer le suivi des éléments créatifs, et veiller au respect des échéanciers et des besoins des parties prenantes

• Collaborer avec les équipes Marque, Croissance et Cycle de vie pour harmoniser l’exécution sur tous les points de contact

Création de contenu et supervision du message

• Rédiger et réviser du contenu pour les campagnes, les promotions et les projets de marque sur divers canaux, y compris les courriels, les communiqués de presse, les soumissions à des prix, les billets de blogue, le site web et les communications internes

• 
  Maintenir une voix cohérente et fidèle à la marque dans toutes les communications

• Réviser le contenu produit à l’interne et à l’externe pour en assurer l’exactitude, la clarté, le ton et l’alignement stratégique

Soutien aux canaux et aux campagnes

• Mettre en œuvre la stratégie de contenu du blogue, gérer le calendrier éditorial et collaborer avec l’équipe Croissance pour produire un contenu engageant, pertinent et optimisé

• Contribuer aux communications internes et externes (ex. : communiqués, soumissions à des prix, textes d’application, parcours d’accueil)

• Suivre et documenter les apprentissages clés liés au contenu et aux campagnes pour améliorer les initiatives futures

Ce que nous recherchons

Fresh Prep est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, contenu et campagnes, rigoureux(se) et proactif(ve), pour soutenir l’exécution de campagnes marketing à fort impact et assurer la cohérence du contenu à tous les points de contact avec les clients. Relevant de la Gestionnaire principale, marque et communications, ce rôle est responsable à la fois de la coordination des calendriers et livrables des campagnes, et de la rédaction et révision de contenu de haute qualité en anglais, afin de maintenir une voix de marque cohérente et percutante.

Exigences :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing de contenu, communications de marque ou coordination de campagnes

• Excellente maîtrise de la rédaction et de la révision en anglais, avec une forte sensibilité au ton et à la structure de marque
• Capacité à gérer plusieurs échéanciers et parties prenantes avec une grande attention aux détails
• Familiarité avec le SEO, les outils d’infolettre et les systèmes de gestion de contenu (CMS)

• Esprit proactif, collaboratif, et aisance à travailler de manière interfonctionnelle dans un environnement dynamique

Atouts :

• Expérience dans les secteurs DTC, alimentaire ou axé sur la durabilité

• Bilinguisme (français) ou expérience dans des équipes bilingues

Ce à quoi ressemble le succès

• Les campagnes sont lancées à temps et bien coordonnées entre les équipes et les canaux

• Les messages sont cohérents, clairs et alignés avec le ton de Fresh Prep
• Le calendrier de contenu est organisé, les délais sont respectés, et les briefs sont clairs et exploitables

• Le contenu contribue aux objectifs clés de l’entreprise, comme l’engagement, la fidélisation et la conversion

• Salaire : 80 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience

• Modalités de travail flexibles avec possibilité de travailler à domicile ou depuis l’un de nos bureaux – Montréal, Toronto ou Vancouver (préféré)
• Salaire compétitif qui reconnaît vos compétences et votre expérience
• Un milieu de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et vos contributions ont un impact réel
• Programme d'avantages sociaux complet incluant une assurance médicale, dentaire, vision et vie après 90 jours
• Avantages alimentaires exclusifs vous permettant de découvrir nos produits exceptionnels
• Une culture qui célèbre l'innovation, encourage le développement professionnel et soutient l'équilibre travail-vie personnelle

• L'opportunité de faire partie d'une entreprise certifiée B-Corp qui fait une différence tangible dans les systèmes alimentaires durables

Fresh Prep est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. Nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise et, à tous les niveaux, nous visons à être diversifiés, inclusifs et représentatifs des communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nous nous efforçons de recruter, de former et de retenir les meilleurs talents issus d’un bassin de candidatures variées, et croyons sincèrement que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe sont essentielles à notre succès. En postulant chez nous, nous espérons que vous partagez aussi ces valeurs!

Des études démontrent que les hommes ont tendance à postuler à un emploi lorsqu’ils remplissent en moyenne 60 % des critères, tandis que les femmes et d'autres personnes marginalisées ne postulent souvent que lorsqu’elles répondent à toutes les exigences. Donc, si vous croyez avoir ce qu’il faut, même si vous ne correspondez pas exactement à tous les points de la description de poste, n’hésitez surtout pas à nous contacter. Nous aimerions beaucoup discuter avec vous pour voir si vous pourriez être un excellent ajout à notre équipe.

Chez Fresh Prep, nous travaillons avec une variété d’ingrédients, y compris des allergènes courants comme les arachides, les noix et les produits laitiers. Que vous fassiez partie de nos fonctions corporatives ou de notre installation de production, vous pourriez être exposé à ces ingrédients. Si vous avez des préoccupations — notamment en ce qui concerne les allergènes ou la viande — veuillez nous en informer pendant le processus d’embauche.