NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité du gestionnaire, la personne titulaire du poste apportera son assistance dans l’ensemble des activités administratives liées aux différents secteurs des services de laboratoire. Comme elle aura une grande marge de manœuvre, elle devra faire appel à son propre jugement et prendre des mesures pour assurer le bon fonctionnement des secteurs.
Le lieu de travail sera à l’établissement régional de la zone pour que la personne titulaire du poste puisse soutenir quotidiennement le gestionnaire dans ses activités.
Conjointement avec le gestionnaire ou la direction, la personne titulaire du poste assurera la qualité des services offerts aux patients conformément aux lois, aux règlements et aux normes de pratique et d’excellence, tout en respectant les politiques et procédures du Réseau de santé Vitalité. De plus, elle planifiera les activités nécessaires pour répondre aux objectifs prioritaires du plan stratégique du Réseau de santé Vitalité ainsi que des projets touchant l’optimisation des services de laboratoire. Son rôle comprendra la gestion du budget, des achats de produits, d’équipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines, la gestion de projets divers, la gestion des risques et la mise en œuvre du programme de qualité (en collaboration avec l’équipe régionale de la qualité).
La personne titulaire du poste devra se déplacer sur une base régulière aux établissements communautaires pour répondre aux différents besoins.
EXIGENCES :
- Être diplômé d’une école reconnue de technologie de laboratoire médical ou détenir un baccalauréat en sciences de laboratoire médical (BsMLS) ou autre discipline liée à l’administration de la santé;
- Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
- Minimum de trois ans d’expérience pertinente en supervision/gestion du personnel avec de fortes aptitudes pour le coaching;
- Minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine de la santé
- Fortes habiletés en gestion, y compris en planification, en élaboration et en évaluation de programmes, en résolution de conflits, en gestion des ressources humaines, financières et matérielles, en analyse et en résolution de problèmes;
- Habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décisions;
- Capacité d’établir des partenariats productifs, de reconnaître ses collaborateurs et de motiver les équipes;
- Engagement, adhésion aux changements et gestion des changements avec une attitude positive;
- Grand sens des responsabilités et habiletés en délégation de tâches et de responsabilités;
- Capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
- Excellentes aptitudes en coaching;
- Style de leadership participatif qui met l’accent sur la patientèle et les résultats et qui inspire l’engagement, le respect, la compassion et l’équité;
- Habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du patient et à des communications efficaces;
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et capacité d’en faire l’utilisation (ex. : Word, Excel, Outlook, Internet);
- Respect et bonne connaissance des politiques et procédures des services de laboratoire et du Réseau de santé Vitalité;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTE :
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
