Le groupe Nadeau est actuellement à la recherche d’un formateur mécanique pour ses 4 ateliers de mécanique se situant à Saint-Paul de Joliette, Ste-Mélanie, Cap Santé et Saint-Jean Baptise de Rouville.
Sous la direction du Directeur Mécanique, le ou la formateur(trice) est responsable de former les mécaniciens, apprentis – mécanicien de camions, tout en assurant la mise en place de méthodes de travail efficaces, sécuritaires et uniformisées. Il participe activement à la formation de la relève, à l’accueil des nouveaux outils ou équipements, et veille à l’intégration conforme et sécuritaire de toutes les innovations technologiques dans les ateliers.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Horaire généralement de jour du lundi au vendredi
- Horaire généralement 40hrs semaine
- Déplacement entre les différents lieux de travail
Avantages
- Rémunération compétitive
- Véhicule fourni par l’entreprise
- Allocation pour le téléphone cellulaire
- Congés flexibles
- Journées personnelles payés
- Assurances collectives
- Assurance vie et invalidité longue durée
- Service de télémédecine (24h/7j)
- Budget aux 18 mois pour l'achat de vêtements de travail
- Programme de référencement
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Et bien plus!
Responsabilités
- Offrir des formations techniques à l’ensemble du personnel (mécaniciens, apprentis). (Intégration ou mise à jour)
- Développer et maintenir des outils pédagogiques
- Standardiser les méthodes de travail et les procédures mécaniques dans les ateliers.
- Accompagner sur le terrain en offrant du coaching en bonnes pratiques mécaniques, logistiques et préventives.
- Agir comme personne-ressource pour l’utilisation du système MIR.
- Former et soutenir les équipes sur les fonctionnalités du logiciel.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données saisies (entretiens, pannes, réparations).
- Générer des rapports d’analyse pour appuyer les décisions de gestion.
- Proposer des mesures concrètes d’optimisation (ex. : révision des cycles de maintenance, ajustements des méthodes).
- Intégrer les règles de santé et sécurité dans toutes les formations techniques.
- Veiller à l’uniformité des pratiques sécuritaires dans tous les garages.
- Toutes autres tâches connexes
Compétences
- Avoir une bonne capacité à communiquer
- Avoir un bon sens du leadership et du travail d’équipe
- Avoir une bonne forme physique
- Faire preuve de débrouillardise
- Avoir une attitude positive
- Avoir une bonne gestion des priorités
Exigences
- Détenir un DEP en mécanique de véhicules lourds routiers.
- Détenir 5 ans d’expérience en mécanique, incluant un volet supervision ou formation.
- Détenir de l’expérience pratique avec le logiciel MIR (ou autre logiciel de gestion d’entretien de flotte) (Atout).
- Un minimum de 2 ans d’expérience à titre de formateur(trice), enseignant ou un poste de supérieur
- Bonne connaissance de la langue Française et anglaise (parler et écrit).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 30,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Voiture de Fonction
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart de soir
Expérience:
- mécanique: 5 ans (Souhaité)
Langue:
- Français (Souhaité)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
