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Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) actuellement inscrit au programme d’études supérieures en enregistrement du son de l’École de musique Schulich.
Unité :
Communications et production
Résumé du poste :
- Maintenir l'horaire des étudiants de techniciens(nes) du son selon les besoins de production des concerts ;
- Maintenir une base de données des concerts pour lesquels un technicien(ne) du son était requis, incluant le nom du concert, la date, le lieu, et le technicien(ne) assigner pour le traitement et le suivi de la paie ;
- Démonstration des techniques de sonorisation et des meilleures pratiques aux étudiants techniciens du son en direct;
- Autres tâches administratives connexes.
Compétences et capacités :
Doit avoir une connaissance pratique complète des salles et lieux d’évènements de l’École de musique Schulich et de l’équipement audio associé incluant les logiciels des stations de travail audio numérique. Avoir une connaissance des techniques standard de microphone stéréo, être orienté vers le client, proactif(ve) et professionnel(le). Doit être en mesure de travailler dans des délais stricts. Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit et parlé.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-04
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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