Geneviève Grenier
Présidente
Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière
AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE
(Réaffichage)
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein
de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux
écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la
péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe
de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek,
Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand
réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une
grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de
première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir
tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap.
Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le
formulaire sur notre site Internet.
Enseignante ou enseignant de Classe d’apprentissage alternatif (CAA)
À l’ÉSC PÈRE-PHILIPPE-LAMARCHE, TORONTO
1 poste permanent à temps plein (1,0)
Concours CAA-001-2025-2026
Exigences préalables à l’embauche :
- Qualification en enfance en difficulté;
- Expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins complexes : p.ex. : autisme,
déficience intellectuelle, handicap de développement ou handicaps multiples ;
- Connaissance des programmes destinés aux élèves des classes de préparation à la
vie : AVIS, ABLLS, AFLS;
- Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer ;
- Expérience aux paliers élémentaires et/ou secondaires;
- Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable
dans les écoles de langue française (un brevet valide du Québec ou reconnu en Ontario
est accepté);
- En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit
fournir un relevé original de ses antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis
dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction;
- Être catholique.
Rémunération
- Selon l’échelle salariale établie par le Conseil
Entrée en fonction
- Immédiatement
Toute personne intéressée est invitée à remplir le formulaire de demande en ligne, en cliquant
sur le lien du concours au plus tard le 11 juin 2025, 16 h30.
Geneviève Grenier
Présidente
Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière
Cliquer ici pour postuler :
https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=CAA-001-2025-2026
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour
une entrevue.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant
les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.
