Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche d’enseignants·es disponibles à temps plein ou à temps partiel pour combler des besoins dans différents champs d’enseignement au secteur des jeunes primaire et secondaire) ou à la formation générale des adultes.
Bienvenue aux retraités·es !
Vous êtes retraité·es de l’enseignement et désirez poursuivre votre contribution à la réussite éducative de nos jeunes, selon vos disponibilités ? Nos élèves seront gagnants de votre retour en classe !
Découvre un emploi et un milieu passionnants !
Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !
Clique ici pour voir notre territoire complet
Nature du travail
Suppléance occasionnelle et/ou contrat dans les champs d’enseignement suivants :
- Adaptation scolaire (primaire et secondaire);
- Préscolaire et primaire;
- Anglais langue seconde (primaire et secondaire);
- Éducation physique (primaire et secondaire);
- Musique (primaire et secondaire);
- Arts plastiques (secondaire);
- Français (secondaire);
- Mathématique et sciences (secondaire);
- Culture et citoyenneté québécoise (secondaire);
- Univers social (secondaire);
- Espagnol (secondaire);
- Français langue seconde (primaire et secondaire).
Qualifications requises et exigences particulières
- Détenir un baccalauréat en enseignement dans l'une des disciplines énumérées ci-dessus;
- Détenir un brevet d’enseignement, un permis ou une autorisation provisoire d’enseigner;
- Réussite d’un test de français (Céfranc : 60 % dans chaque partie, SEL-B : 75 % dans chaque partie ou TECFÉE : 70 % dans chaque partie. Pour l'anglais et l'espagnol : TECFÉE : 55% dans chaque partie);
- La candidature des personnes détenant un baccalauréat disciplinaire jumelé à un programme de formation en enseignement (en voie d’être complété ou complété) pourrait également être considérée.
Statut d'engagement et horaire de travail
Au CSSBF, nous offrons :
- Plusieurs type d'engagement, selon vos disponibilités;
- Un horaire de travail variable selon les besoins;
- Un programme innovateur d’insertion professionnelle et de la formation continue;
- Un service de mentorat personnalisé qui te permettra d’être bien accompagné·e dans le développement de tes compétences professionnelles.
L'accès à un poste est rapide!
Salaire et avantages sociaux
- Entre 52 799 $ et 102 857 $ annuellement
- Selon la convention collective en vigueur;
- Enseignants·es retraités·es :
- La rémunération et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur en respectant l’incitatif mis en place par le ministère de l’Éducation du Québec qui précise qu’il est possible de rémunérer les enseignants·es ayant pris leur retraite depuis le 1er juillet 2015 selon l’échelle salariale qui prévalait lors de leur départ, dès leur première journée de retour au travail ou de suppléance.
Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Geneviève Descent au Service des ressources humaines au numéro 819 758-6453, poste 822745.
Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
