Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Informations sur les emplois
Ville et adresse : Montréal : 1, rue Notre-Dame Est.
Statut : deux emplois étudiants
Date d'entrée en fonction : 30 juin 2025
Votre futur milieu de travail
Situé au palais de justice de Montréal, le Bureau de Montréal (le Bureau) est un bureau du DPCP, sous la responsabilité du procureur en chef, Me Dominique Potvin. Le Bureau dessert la communauté de la région métropolitaine.
Votre rôle au sein de notre équipe
Guidée par la cheffe de la division des opérations, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités. Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
- Imprimer, trier et classer les documents pertinents dans les dossiers physiques ;
- Assister aux audiences de la Cour à 11 h et 14 h les fins de semaine et les jours fériés, et annoter les dossiers physiques au rôle ;
- Soutenir l’équipe des procureurs aux plaintes en recherchant les dossiers physiques liés aux mandats et aux demandes d’intenter les poursuites (DIP) ;
- Assurer la réception de dossiers et rédiger divers documents, tels que les plaintes, sommations, promesses, citations, engagements, mandats, mandats visés;
- Préparer le rôle du lundi pour la salle d’audience;
Informations sur la rémunération, l’horaire et les conditions de travail
Nous vous offrons un taux horaire minimal de 21.10 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Le travail se réalise en présentiel.
Vous travaillerez les samedis, dimanche ainsi que les jours fériés. Nous vous offrons des horaires adaptés qui favorisent la conciliation entre le travail et les études;
- Horaire régulier de 14 heures par semaine lors des sessions d’études;
- Horaire de 21 heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche;
Horaire de 35 heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Voici quelques éléments que l’on recherche :
- Vous faites preuve d’initiative et avez un bon sens des responsabilités ;
- Vous faites preuve de dynamisme et aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes une personne autonome, organisée et méthodique ;
- Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Vous aimez accomplir des tâches variées et vous êtes une personne polyvalente ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :
- être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études).
- être en voie d’obtenir un diplôme d’études secondaires;
OU
- détenir un diplôme d’études secondaires ET être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans un programme d’études collégiales ou de 1er cycle universitaire pertinent.
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 6 au 12 juin 2025, à 23 h 59.
Pour soumettre votre candidature, vous pouvez d’abord visionner la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé, en y inscrivant vos coordonnées, vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours ainsi qu’en décrivant vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus
Mme Anne-Sophie Allard, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
Mme Nancy Dufour, chef de la division des opérations, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.
