Ce que nous offrons
- Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
- Un programme d’assurance collective et un régime de retraite
- Des congés de maladie payés
- Un programme de reconnaissance des employés
- De la formation continue
- Et plus encore…
Ce que vous ferez
- Planifier et établir à court et moyen terme les objectifs, activités et projets de développement de la résidence ainsi que les besoins en ressources humaines, financières et techniques afin d’assurer la réalisation des objectifs fixés en conformité avec le plan d’affaires.
- Atteindre grâce à un travail d’équipe soutenu les objectifs de la résidence en véhiculant les valeurs de l’organisation et en assurant une gestion concertée au moyen de rencontres régulières avec ses gestionnaires.
- Superviser les activités comptables de la résidence (rapports, facturation, perception, etc.)
- S’assurer au niveau de l’administration générale de la résidence qu’un service efficace est offert aux résidents, s’assurer de la résolution de problèmes, conformément aux politiques et procédures en vigueur.
- Assurer, en collaboration avec le conseiller en location, une gestion proactive, en ce qui a trait à la mise en marché des services offerts, soit par des publicités ciblées ou par des implications dans le milieu afin d'avoir une bonne visibilité et de maximiser le taux de location. De plus, assurer la vigie relativement à la concurrence afin d’ajuster son offre de service.
- Mobiliser et gérer son équipe, voir à la répartition des tâches et évaluer périodiquement leur rendement. Conseiller ses gestionnaires dans la supervision de leur personnel.
- Tenir à jour ses connaissances, en ce qui a trait aux développements dans le domaine des résidences pour personnes retraitées ainsi que des lois régissant ce secteur d'activité.
- Déterminer les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel de son service afin de lui permettre d’acquérir ou d’actualiser les connaissances nécessaires à l’exécution de ses tâches ou de répondre à de nouveaux besoins.
Exigences
- Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente
- 7 ans d’expérience dans un poste de gestion ou une entreprise de services
- Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell
- Leadership
- Être centré sur les résultats
- Capacité de supervision
- Aptitudes marquées d’écoute et de communication
- Orientation service client
- Grande disponibilité et flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place)
- Maîtrise de la Suite Office
Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences. L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou composer le 1 888 663-6448. Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.
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