Le travail de la personne qui occupe ce poste consiste à de diriger les services liés aux projets d’immobilisations et rénovations, à l’entretien des bâtiments, aux équipements et aux terrains, à l’approvisionnement, aux ressources énergétiques, à la gestion des locations des locaux et des espaces, à la sécurité des bâtiments et des terrains ainsi qu’à l’entretien ménager.
Responsabilités :
- Orienter, définir et élaborer le plan de travail annuel, les règlements, les politiques et les programmes sous sa responsabilité, les présenter à la direction générale, en gérer la réalisation et en évaluer les résultats;
- Assurer une veille sur l’évolution des lois applicables au Collège, veiller à leur application ainsi qu’à celle des règlements, politiques et directives qui en découlent;
- S’assurer de l’application et du respect des règlements et politiques du Collège dans son département;
- Assurer l’amélioration continue et la qualité des processus et des services sous sa responsabilité, notamment en développant des outils de gestion.
Qualifications et qualités requises :
- Habilités marquées en planification, organisation et gestion
- Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et de rigueur
- Excellente approche-client
- Sens des responsabilités et du jugement
- Aptitude à gérer les situations imprévues et complexes
- Détenir une bonne maîtrise du français écrit et parlé
- Expertise en gestion, management, administration ou l’équivalent reconnu par l’employeur
- Détenir une expérience minimale de dix (10) années dans un rôle de gestionnaire
- Connaissance des principes de soumissions liées aux OBNL un atout.
Avantages divers
- Diverses activités sociales et sportives (ex. : troupe de théâtre, yoga, 5 à 7, BBQ des employés, etc.);
- Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE);
- 13 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes;
- Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles;
- À quelques minutes de la station de métro Côte-des-Neiges (5 minutes);
- Développement professionnel valorisé, notamment par l’offre de formations internes et externes payées.
Rémunération : à déterminer en fonction des qualifications et de l’expérience.
Le Collège Notre-Dame applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il encourage les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. De plus, les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. Elles peuvent se prévaloir de ce mécanisme en communicant à l'adresse [email protected].
Fondé à Montréal en 1869, le Collège Notre-Dame est un établissement d’enseignement privé accueillant 1800 filles et garçons de la 1re à la 5e secondaire. Le Collège Notre-Dame offre une formation intellectuelle de très haut niveau, un encadrement de qualité, un milieu de vie enrichissant et stimulant ainsi que des activités étudiantes à profusion.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Permis/certificat:
- Permis de travail au Québec (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-09-15
