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DESCRIPTION DE POSTE
DIRECTEUR(TRICE) DE L’EMBALLAGE ET TRANSFORMATION
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Aperçu du poste
Le Directeur(trice) de l’Emballage et de la Transformation est responsable de diriger toutes les opérations d’emballage et de piloter les initiatives de transformation afin de soutenir la croissance d’Origine Nature. Ce rôle supervise la planification, l’exécution, la conformité et l’amélioration continue dans l’emballage, tout en assurant une collaboration fluide avec les Ventes, la Logistique, l’AQ et les autres fonctions clés. Le/la Directeur(trice) joue un rôle crucial dans la livraison de solutions d’emballage du cannabis conformes, efficaces et rentables qui répondent aux attentes des clients, particulièrement de la SQDC, tout en réduisant les coûts opérationnels et de transport.
Responsabilités principales :
Leadership stratégique & planification
- Diriger le département Emballage et Transformation avec une vision claire, de la responsabilisation et un focus sur les résultats.
- Superviser les horaires d’emballage hebdomadaires et mensuels pour assurer des livraisons conformes et ponctuelles à la SQDC et aux autres clients.
- Tenir des rencontres individuelles hebdomadaires avec les subordonnés directs pour offrir du coaching, de la rétroaction et assurer l’alignement des performances.
- Participer activement aux processus EOS, incluant la présence trimestrielle aux rencontres Level 10 de chaque subordonné direct.
Supervision de l’emballage & conformité
- Gérer et s’assurer de l’application correcte des timbres d’accise en conformité avec les réglementations fédérales et provinciales.
- Superviser les programmes de retours, en assurant la bonne gestion, la traçabilité et la reddition de comptes en collaboration avec AQ et Ventes.
- Garantir la conformité avec les règlements de Santé Canada, les normes de santé et sécurité au travail, et toutes les procédures internes (SOP).
- Préparer et supporter les audits et inspections réglementaires, en représentant Emballage et Transformation avec précision et professionnalisme.
Excellence opérationnelle & transformation
- Diriger des initiatives d’amélioration continue pour réduire le gaspillage, optimiser l’efficacité de la main-d’œuvre et augmenter le débit.
- Piloter les stratégies d’automatisation et d’investissement en équipement, incluant la performance, l’entretien et la mise à jour des machines d’emballage.
- Collaborer avec les Achats pour gérer les relations avec les fournisseurs de matériaux d’emballage et les partenaires externes.
- Appuyer les lancements de nouveaux produits en alignant les processus d’emballage, l’équipement et la préparation de la chaîne d’approvisionnement.
Gestion de la performance & des indicateurs (KPI)
- Définir, suivre et rapporter les KPI d’emballage et de transformation : rendement, débit, taux d’erreurs, temps d’arrêt et efficacité de la main-d’œuvre.
- S’assurer de l’alignement avec les cibles budgétaires tout en identifiant des opportunités de réduction de coûts, surtout en transport et logistique.
- Travailler avec la Finance et les Opérations pour donner une visibilité claire sur la performance du département.
Leadership transversal
- Collaborer étroitement avec les Ventes comme client interne clé, pour s’assurer que l’exécution de l’emballage supporte la croissance des revenus et la satisfaction des clients.
- Travailler avec la Logistique pour réduire les inefficiences de transport et assurer des livraisons optimisées.
- Collaborer avec AQ, Production et Culture pour aligner les priorités d’emballage avec les sorties de production.
- Contribuer activement aux initiatives de transformation de l’entreprise, en intégrant les meilleures pratiques de structure, de discipline et de responsabilisation.
Indicateurs de succès
- Respect constant ou dépassement des délais de livraison SQDC tout en réduisant les coûts de transport.
- Respect budgétaire et économies mesurables démontrées.
- Améliorations livrées en débit, réduction du gaspillage et efficacité de la main-d’œuvre.
- Maintien d’un taux de conformité de 100 % lors des audits et inspections.
- Développement d’une culture de haute performance grâce au coaching, aux rencontres individuelles et au leadership axé sur la transformation.
Qualifications
- 7+ années d’expérience progressive en emballage, opérations ou leadership manufacturier, idéalement en cannabis, pharmaceutique ou agroalimentaire.
- Expérience démontrée en amélioration continue (Lean Six Sigma ou équivalent).
- Solide connaissance des règlements liés au cannabis, incluant la conformité Santé Canada et les exigences de la taxe d’accise.
- Succès démontré en gestion d’équipe, coaching de subordonnés directs et responsabilisation.
- Expérience en gestion d’automatisation, de machinerie et de projets d’investissement en capital.
- Compétences exceptionnelles en collaboration transversale, particulièrement avec Ventes, Logistique et AQ.
*_À propos d’Origine Nature _*
Soumise à un procédé d’agriculture ancestral, Origine Nature se consacre entièrement à la production de plants de cannabis cultivés, produits et distribués au Québec. Notre entreprise prône une culture traditionnelle. Elle est supportée par des installations à la fine pointe de la technologie afin d’assurer un rendement et un niveau de qualité supérieurs. En existence depuis mai 2017, l’usine de production est située dans la région des Laurentides dans la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts et compte plus de 100 employés.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 75 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
