Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :
- Assurance invalidité de longue durée
- Programme d'aide aux employés
- Soins de santé complémentaires
- Assurance vie
- Congé payé
- Plan de pension de l'entreprise
- Tenue décontractée
- Soins dentaires et de la vue
- Plan d'achat d'actions pour les salariés
- Horaire de travail du lundi au vendredi
Responsabilités:1. Leadership et gestion d'équipe :
- Superviser et guider une équipe de représentants commerciaux sur le terrain.
- Fixer des objectifs de vente clairs et des attentes en matière de performances pour l'équipe.
- Organiser régulièrement des réunions individuelles et des évaluations trimestrielles des performances.
- Offrir aux membres de l'équipe des possibilités de formation, d'encadrement et de développement.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de vente régionaux.
- Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies si nécessaire.
- Contrôler et rendre compte des performances des campagnes de vente et des promotions.
- Établir et maintenir des relations solides avec les principaux clients et les clients potentiels.
- Répondre aux demandes, aux préoccupations et aux problèmes des clients de manière rapide et professionnelle.
- Aider les membres de l'équipe à négocier et à conclure des affaires.
- Présenter des rapports réguliers sur les résultats des ventes, les conditions du marché et les activités de l'équipe.
- Utiliser les données et les analyses pour évaluer les performances et identifier les domaines à améliorer.
- Suivre et analyser les indicateurs de vente pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Gérer les calendriers, les territoires et les budgets de l'équipe de vente.
- Superviser l'établissement des documents de vente et des rapports.
- Veiller au respect des politiques, des procédures et des réglementations légales de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (par exemple, Preowned, Rentals, Service, Parts et Marketing) afin d'aligner les stratégies de vente sur les objectifs globaux de l'entreprise.
- Partager les idées et les informations recueillies sur le terrain afin de soutenir les tendances des ventes et l'état du marché.
- Bilingue français et anglais
- Bachelor en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence).
- Expérience confirmée dans une fonction commerciale, avec au moins 5 ans dans une position d'encadrement ou de direction.
- Solide connaissance des principes et pratiques de la vente.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de coaching et de motivation.
- Aptitudes exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) et d'autres outils de vente.
- Capacité à analyser des données et à prendre des décisions fondées sur des données.
- Être disposé à voyager en fonction des besoins.
- Leadership et gestion d'équipe
- Gestion du temps et sens de l'organisation
- Réflexion stratégique et résolution de problèmes
- Aptitude à la négociation et à la vente
- Une approche axée sur le client
- Analyse des données et rapports
- Déplacements réguliers pour rencontrer les clients et gérer les membres de l'équipe sur le terrain.
- Gérer les comptes attribués aux clients privilégiés
- Des horaires de travail flexibles peuvent être nécessaires pour atteindre les objectifs de vente et répondre aux besoins des clients.
- Les tâches de bureau peuvent comprendre des tâches administratives et des réunions.
Le groupe d'équipement Altaest fière des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe d'équipement Alta gagne des clients pour la vie.
Si vous avez la passion de l'excellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences.
Chez le groupe d'équipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu "Top Work Place USA", nos employés à travers l'Amérique du Nord s'engagent à atteindre l'excellence. C'est la façon de faire d'Alta.
Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.
Ce que nous recherchons :
Chez le groupe d'équipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'intègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'énergie élevé et constant qui témoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplémentaires.
Autres opportunités à Alta :
Veuillez consulter notre page carrières à l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intéresser !
Le groupe d'équipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, l'état civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique d'égalité des chances en matière d'emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement [email protected].
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