Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un Directeur, Cautionnement, pour notre équipe grandissante!
Ce que vous accomplirez chez nous :
- Diriger votre équipe en l'encadrant, en la conseillant et en la motivant pour qu'elle réussisse.
- Collaborer avec les autres chefs d'équipe du département pour atteindre des objectifs communs.
- Gérer les performances de l'équipe en menant des évaluations de performance et des discussions sur le développement de carrière.
- Approuver les limites de ligne et les demandes de cautionnement dans les limites de votre niveau d'autorité et faire des recommandations/approbations pour les comptes plus importants.
- Participer à la planification des effectifs, au recrutement et à la formation des employés.
- Travailler avec les autres chefs de cautionnement à l'amélioration des processus et à l'amélioration continue.
- Assurer la liaison avec l'équipe nationale de cautionnement sur les questions relatives à l'industrie, à la souscription et aux réclamations.
- S'assurer que les objectifs et les politiques de l'entreprise sont atteints et maintenus.
- Gérer et établir des relations solides avec les courtiers et les clients par des contacts réguliers avec les courtiers.
Ce que vous mettrez à profit :
- Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en comptabilité, en finances ou en économie
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en cautionnement
- Compétences efficaces en matière de pensée analytique, de planification, de priorisation et d'exécution
- Compétences supérieures en matière d'organisation et de communication
- Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à la consolidation d'équipe
- Haut niveau d'intégrité, de confidentialité et de responsabilité
- Capacité de prendre des décisions indépendantes dans le cadre du mandat
- Traiter efficacement et respectueusement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation
- Compétences informatiques avancées avec Word, Excel et Outlook
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
