En tant que Développeur(euse) sénior(e) post-production chez Spiria, vous serez amené à :
- Écrire, modifier, réviser et déboguer du code.
- Participer aux activités de test et de contrôle qualité prévues dans la stratégie de test.
- Se concentrer sur les améliorations progressives et la correction des problèmes de production pour les applications existantes.
- Communiquer avec les clients de manière concise, précise et polie, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Faire preuve de flexibilité et de bon sens pour concilier les différences importantes entre les tâches, les technologies et les clients, plusieurs fois par jour.
- Être autonome et proactif dans l'apprentissage de nouvelles compétences afin de s'adapter à des besoins en constante évolution.
- Optimiser son temps pour gérer les priorités des clients pendant les périodes de forte activité, tout en se consacrant à des projets spéciaux, à des tâches en retard, à la mise à jour de la documentation des applications clients, à la formation autonome (développement des compétences), etc. pendant les périodes creuses.
- Utiliser diverses ressources pour résoudre efficacement des problèmes spécifiques (par exemple, demander l'aide d'un collègue qui connaît bien la technologie).
Les clés de votre succès:
- 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement de logiciels.
- Bilinguisme, anglais et français parlé et écrit.
- Faire preuve de flexibilité, de bon jugement, de maturité et d'une volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
- Expérience professionnelle en programmation avec : .Net, Javascript et Python et leurs frameworks courants.
- Être indépendant et débrouillard, mais aussi être un coéquipier serviable.
- Être un communicateur clair, concis et courtois avec vos collègues ainsi qu'avec les clients. Atouts supplémentaires :
- Connaissance de certains outils DevOps tels que Vagrant, Docker, TeamCity, Bitbucket et Jira ;
- Connaissance des plateformes cloud telles que AWS et Azure ;
- Connaissance des frameworks JS tels que Angular, React, Node, Django ;
- Connaissance du développement mobile sur iOS et Android.
Ce qu'on vous offre:
- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites;
- En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour raison personnelle de santé illimitées, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période des fêtes;
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;
- Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine;
- Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 250$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison;
- Une rémunération compétitive (échelle salariale : 80 000$ - 120 000$), sur une base de 37,5 heures par semaine.
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais. Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Avis sur l’IANos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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