Upgrade is a fintech company that provides affordable and responsible credit, mobile banking, and payment products to everyday consumers. We were the fastest growing company in the Americas last year according to the Financial Times and Upgrade Card was the fastest growing credit card in America two years in a row. We have delivered over $33 billion in affordable and responsible credit to our 5.5M customers. The company is backed by some of the most prominent technology investors and was recently valued at $6.3B.
We have built an energizing, collaborative and inclusive culture where team members help each other, learn and innovate to move the company and its customers in the right direction, and own the outcome of their efforts.
Upgrade has been named a “Best Place to Work in the Bay Area” three years in a row, “Top Companies to work for in Arizona” and one of the "Best Engineering Department" awarded annually by Comparably. We've also received recognition for being a best company for Diversity, Women, Culture, and Veterans.
We are looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products to join a team of 1850 talented and dedicated professionals. Come work with us if you like to tackle big problems and make a meaningful difference in people's lives.
Upgrade est une entreprise fintech qui propose des produits de crédit, de banque mobile et de paiement abordables et responsables pour les consommateurs. Nous avons été l'entreprise à la croissance la plus rapide des Amériques l'année dernière, selon le Financial Times, et la carte Upgrade a été la carte de crédit à la croissance la plus rapide aux États-Unis deux années consécutives. Nous avons délivré plus de 33 milliards de dollars en crédits abordables et responsables à nos 5,5 millions de clients. L’entreprise est soutenue par certains des investisseurs en technologie les plus influents et a récemment été valorisée à 6,3 milliards de dollars.
Nous avons construit une culture énergisante, collaborative et inclusive où les membres de l’équipe se soutiennent mutuellement, apprennent et innovent pour faire progresser l’entreprise et ses clients dans la bonne direction, tout en assumant la responsabilité des résultats de leurs efforts.“Best Place to Work in the Bay Area” trois années consécutives, “Top Companies to work for in Arizona”, et l’un des "Best Engineering Department", un prix décerné chaque année par Comparably. Nous avons également été reconnus comme l’une des meilleures entreprises pour la diversité, les femmes, la culture et les vétérans.
Nous recherchons de nouveaux membres d'équipe passionnés par la conception et la livraison de produits innovants et performants pour rejoindre notre équipe de 1850 professionnels(elles) talentueux(euses) et dévoué(e)s. Rejoignez-nous si vous aimez relever de grands défis et avoir un impact significatif dans la vie des gens.
À propos du poste :
Notre équipe AQ (d’assurance qualité) a la responsabilité de bout en bout pour construire un produit de qualité et recherche activement un(e) développeur(euse) en automatisation AQ senior.
Notre équipe :
Grâce à l’automatisation et aux tests fonctionnels, notre équipe AQ valide une variété de produits pour offrir à nos clients une expérience bancaire fluide. En tant que développeur(euse) en automatisation AQ senior, vous collaborerez directement avec nos équipes produits et participerez aux revues des spécifications des applications ainsi qu’aux sessions de conception architecturale en apportant une perspective axée sur la qualité. Vous définirez également les stratégies de test pour diverses fonctionnalités. Au cours de votre première année, vous développerez une compréhension approfondie de la livraison de logiciels performants dans un environnement de développement rapide. Vous travaillerez dans un cadre qui valorise la responsabilisation à tous les niveaux, y compris la configuration et la surveillance des applications en production.
Nos technologies principales incluent :
Java, Selenium Webdriver, Playwright, TestNG, Maven, Git, Jenkins, ArgoCD, SQL, REST Assured, OkHttp, SumoLogic, Docker, Kubernetes, Gatling, Linux
Ce que vous ferez :
- Exécuter des tests fonctionnels et de performance en créant des environnements jetables à la demande pour déployer des microservices avec différentes versions et configurations, et personnaliser le contenu de la base de données
- Développer des tests automatisés au rythme du développement des fonctionnalités en utilisant nos cadres de tests fonctionnels et de performance
- Personnaliser, configurer, corriger les services, et déployer des changements d’infrastructure et de code jusqu’en production
- Analyser les fichiers journaux et résoudre les problèmes de production en les automatisant et en les reproduisant dans un environnement hors production
- Planifier, créer et implémenter des stratégies et solutions pour la validation des fonctionnalités et l’automatisation des tests
Ce que nous recherchons :
- Capacité à développer des tests automatisés en Java à l'aide de Selenium ou Playwright pour utiliser des environnements de développement intégrés (IDE) comme IntelliJ ou Eclipse
- Expérience dans le déploiement de services dans divers environnements comme Kubernetes, en utilisant des outils tels que ArgoCD et Jenkins
- Compétence pour améliorer l’efficacité de l’infrastructure de test existante avec Docker, Selenium et des exécutions de navigateurs sans interface utilisateur
- Familiarité avec des agrégateurs de journaux tels que SumoLogic, Kibana ou Splunk, et des outils de surveillance d’applications comme Honeycomb ou Grafana
- Passion pour l’automatisation des tests et la livraison de fonctionnalités de haute qualité dans un environnement dynamique
- À l’aise avec la méthodologie Agile
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique pertinent
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions
- Couverture à 100 % des assurances médicales, dentaires et de la vue
- Congés payés flexibles
- Allocation pour l'apprentissage et le développement personnel
- Congé parental payé
- Initiatives de santé et de bien-être
La fourchette de rémunération pour ce poste au Canada est de 150 000 $ à 250 000 $ CAD par an, en plus des actions et des avantages sociaux. À l’intérieur de cette fourchette, la rémunération de base d’un individu dépendra de divers facteurs, notamment, sans s’y limiter, les connaissances, compétences, études et expériences liées au poste.
#LI-Remote #BI-Remote
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement.