Poste offert : Coordonnateur(trice) RH & Technicien(ne) à la paie
Type de poste : Permanent plein temps
Qui sommes-nous
Multiforme Métal Inc. (MMI) est une entreprise manufacturière basée à Montréal. Nous sommes les chefs de file au Québec depuis plus de 30 ans dans la conception, la fabrication et l’installation de différents systèmes facilitant la gestion des matières résiduelles dans les immeubles à étages, hôpitaux et résidences pour personnes âgées.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le ou la Coordonnateur(trice) RH et Technicien(ne) à la paie jouera un rôle clé au sein de notre organisation. Responsable du cycle complet de la paie et des activités liées aux ressources humaines, cette personne sera un véritable point de référence pour les employés et contribuera directement à notre croissance et à notre succès.
Nous recherchons une personne dynamique, proactive, dotée d’excellentes habiletés relationnelles et motivée par les nouveaux défis.
Descriptions de Taches :
Traiter la paie hebdomadaire dans un environnement non syndiqué;
Coordonner et participer aux processus de recrutement, d’embauche, d’accueil, d’intégration, d’évaluation et de départ des employés;
Assurer la gestion et le suivi des programmes et services RH (assurances collectives, formation, programme de référencement interne, gestion et distribution des uniformes)
Organiser les événements sociaux et gérer les communications internes;
Maintenir les dossiers des employés à jour et conformes;
Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques et programmes RH;
Assurer le suivi des dossiers CNESST et participer activement au comité de santé et sécurité;
Collaborer avec l’équipe de comptabilité et réaliser diverses tâches connexes.
Habilités et compétences requises :
- DEC/DEP en Administration ou formation en Ressources humaines;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience dans le traitement de la paie;
- Expérience en paie dans le secteur de la construction (un atout);
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word);
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression;
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative et facilité à communiquer;
- Discrétion, honnêteté et approche professionnelle;
- Aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problèmes;
- Maîtrise du Français (oral et écrit)
- Maîtrise l’anglais (un atout)
Conditions :
− Compensation : à partir de 45 000$ à 60 000$ selon l’expérience.
− Horaire de travail : du lundi au vendredi, temps plein (40 heures/semaine).
Avantages :
Possibilité de télétravail en mode hybride.
4 semaines de vacances.
Assurance collective (maladie complémentaire, dentaire, invalidité, etc.) payée à 50 % par l’employeur.
Emplacement facilement accessible (près des autoroutes 40/25 et arrêts d’autobus).
Ambiance agréable et dynamique.
Opportunités d’évolution professionnelle.
Chez MMI, nous croyons au potentiel de chacun de nos employés à faire une réelle différence. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer à notre succès, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez-nous et ensemble, façonnons un avenir plus durable pour les générations à venir.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 45 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC H1E 4G4: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
