Lieu de travail : Groupe JLD-Laguë – Siège Social
3900 Autoroute 440 Est, Laval, Québec, Canada, H7E5N2
Type d'engagement : Temps plein
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES? C'est ici que ça se passe !
Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.
Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel –JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!
Le coordonnateur marketing numérique et médias sociaux (NMS) devra mettre en place les actions stratégiques de l’entreprise et concevoir les programmes de marketing numérique. Au sein de l’entreprise, il sera responsable de l’ensemble des projets de marketing numérique et médias sociaux visant à augmenter les revenus, les parts de marché et la fidélité de la clientèle.
VOUS ADOREZ :
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Offrir un soutien dans la mise en œuvre du plan de marketing ;
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Gestion des actions numériques de l’entreprise ;
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Coordonner et participer aux évènements ;
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Gestion du budget, des partenaires et fournisseurs.
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Contribuer à l’amélioration continue de l’image ;
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Coordonner la réalisation des différents projets marketing numériques et assurer le suivi auprès des personnes responsables dans les différents services ;
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Rédaction et production de publications structurés et engageantes sur tous les médias à l’aide d’un plan de contenu structuré (médias organiques ou payants, infolettres, etc);
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Gestion des communications avec les clients via les différents médias ;
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Soutien-conseil auprès des équipes ventes, pièces & service et ressources humaines ;
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Effectuer des tâches de nature administrative en rapport avec le service marketing ex. réclamations co-ops, suivi du budget, bons de commandes ;
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Participer à divers projets spéciaux.
VOUS POSSÉDEZ IDÉALEMENT :
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Expérience 3 ans minimum dans un poste de coordination de médias sociaux ;
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Bonnes connaissances des médias numériques notamment les sites web, les médias sociaux, le marketing par courriel et la publicité en ligne (PPC et +) ;
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Expérience sur WordPress ;
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Expérience en SEO/SEM ;
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Capacité à réaliser du contenu statique ou animé ou vidéos pour utilisation sur les plateformes numériques ;
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Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et budgets, avec autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
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Capacité à collaborer avec les divers départements, partenaires et fournisseurs ;
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Proactivité dans la recherche de solutions et l’amélioration continue des processus de communication et de marketing;
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Être créatif en trouvant toujours de nouvelles façons de promouvoir les ventes et l’entreprise (département ventes, pièces et service) ;
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Grande attention aux détails et la capacité de travailler à la fois indépendamment et au sein d'une équipe ;
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Disponible et flexible pour des déplacements occasionnels en succursale et lors d'événements (véhicule et permis de conduire requis) ;
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Bilinguisme et excellent français écrit ;
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Travail en présentiel et télétravail selon les besoins.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
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Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package !
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Déplacements à faire ? On te couvre ! Une allocation pour le remboursement du kilométrage est offerte afin de compenser tes déplacements – parce que ton temps (et ton essence !) valent quelque chose.
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Travaille avec les bons outils dès le jour 1 ! Ordinateur portable et téléphone intelligent fournis par l’entreprise — pour que tu sois connecté, efficace et prêt à performer dès ton arrivée.
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Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales.
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Un accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement.
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Un programme d’aide aux employés et à leur famille, couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin.
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Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles !
Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
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