NO AFFICHAGE: 1212
PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée
SALAIRE: Classe 5 – de 76351.73$ à 100432.27$ / année
HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30
MODE DE TRAVAIL: Présentiel
LIEU DE TRAVAIL: 2911 boul. Chomedey, Laval
Les défis qui vous attendent
Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous serez responsable d’analyser les diverses demandes de filtrage, d’évaluer s’il y a lieu d’établir les protocoles ou ententes avec les organismes en fonction de leurs besoins, et d’informer les organisations de la décision.
À cette fin, vous serez responsable de la collecte d’information auprès des citoyens, des entreprises et des organismes et en effectue l’analyse afin d’émettre une recommandation quant au passé judiciaire ou l’absence d’empêchement d’une personne.
À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de coordonner les activités reliées au filtrage et participe à la recherche de solutions auprès des personnes ressources et soumet toutes recommandations à votre supérieur.
Le profil idéal pour nous
Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe;
Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente à la fonction;
Faire preuve de rigueur, de solides capacités d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation;
Être reconnu.e pour son esprit d'équipe et sa collaboration;
Démontrer de fortes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne capacité à transmettre l'information de façon claire et efficace.
Compétences
Autonomie
Capacité d’analyse
Être organisé
Savoir transmettre l’information
Intégrité
Savoir travailler en équipe
Rigueur
Résistance au stress
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
Report job
