Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, vous serez responsable d’attirer, de recruter, d’intégrer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents. En collaboration avec les gestionnaires, vous favoriserez une gestion optimale des ressources humaines ainsi que le maintien d’un climat de travail sain et mobilisateur pour soutenir le développement des équipes et l’atteinte des objectifs de deux entreprises spécialisées en traitement de surface : l’une œuvrant dans le domaine architectural (située à Dorval) et l’autre dans le domaine de l’aéronautique (située à Saint-Laurent, à seulement 2,5 km / 5 minutes de distance).
Vos responsabilités:
Dotation
- Rédiger et diffuser les affichages de postes via divers canaux;
- Effectuer la présélection des candidatures et des entrevues téléphoniques;
- Organiser et diriger les entrevues d’embauche sur place;
- Ouvrir et mettre à jour les dossiers employés;
- Participer activement au processus d’accueil et d’intégration (poinçon, présentation de l’entreprise, etc.);
- Assurer un rôle-conseil pour le maintien de relations de travail harmonieuses;
- Coordonner les communications internes aux employés;
- Planifier les événements corporatifs (BBQ, party de Noël, etc.).
Formation
- Coordonner les formations internes et externes;
- Compiler les présences et les heures de formation.
Santé et sécurité au travail (SST)
- Se tenir à jour des lois et normes SST et informer les gestionnaires;
- Être un agent de changement en matière de culture SST;
- Participer aux enquêtes d’incidents/accidents avec les gestionnaires;
- Remplir et transmettre les documents requis à la CNESST;
- Organiser et documenter les rencontres SST;
- Mettre à jour le plan de prévention annuel et en suivre les actions;
- Assurer le suivi des certifications obligatoires (caristes, secouristes, ponts roulants, etc.).
Paie
- Compiler et transmettre les heures des employés d’agence.
Autres tâches
- Compléter les formulaires pour les instances gouvernementales;
- Tenir à jour les registres (formations, vacances, certifications, statistiques RH, etc.).
Profil recherché
- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (complété ou en voie d’obtention);
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais); (pour la communication avec les employés)
- Maîtrise avancée de la suite Office;
- Accès à un véhicule (mobilité entre les deux sites requise);
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et gestion des priorités;
- Esprit d’analyse, souci du détail, excellente organisation.
Nos avantages
- Stabilité d’emploi dans une entreprise en croissance;
- Environnement de travail collaboratif;
- Poste permanent à temps plein;
- Stationnement gratuit;
- Emplacement accessible (près des autoroutes 13 et 40);
- Transport en commun à proximité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
