Sous la responsabilité de la directrice générale
La(le) responsable des services de santé, dirige et contrôle les activités des soins et d’hygiène
Supervise le travail des infirmiers(ières) auxiliaires et des préposés.
Voit à la répartition des tâches et établit les horaires
Recommande à la direction les changements organisationnels et les besoins nécessaires en ressources humaines qui s’imposent
Assure le remplacement temporaire ou régulier des ressources humaines
Assure l’embauche, l’accueil, l’entrainement et l’évaluation du nouveau personnel ainsi que l’évaluation du personnel en cours d’emploi
Supervise et contrôle l’application des standards, des normes et des conventions collectives le cas échéant.
Établi les plans de travail en fonction des besoins des résidents et en assure les suivis.
Supervise l’application des soins et en assure la qualité et la continuité selon les profils-clients
Assure le suivi CLSC des clients en perte d’autonomie
Répond aux urgences de la clientèle
Dispense des soins infirmiers
Assure un modèle de haut niveau de service à la clientèle
Assure le respect des normes en conformité avec la certification
Reçoit et analyse les plaintes, propose des solutions et formule des recommandations en collaboration avec la direction générale
Assure le lien de confiance entre les divers intervenants (CSSS-CLSC versus Ressource privée)
Assure un lien de confiance avec les familles ou proches des résidents
Assiste à diverses rencontres (CLSC et l’entreprise)
Assure la gestion des ressources humaines en conformité avec les politiques, normes ou lois concernant l’embauche, la formation, les congés, le temps supplémentaire, les mesures disciplinaires et les congédiements.
Prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle
Détermine les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel en service
Assure une garde téléphonique 24h/24-7jours/semaine
Assure la communication avec les familles
Met en place des activités afin de maximiser les revenus de son département
Travaille en collaboration avec ces collègues au niveau de la location des appartements
Participe au comité de gestion de la résidence
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 28,50$ à 28,89$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Expérience:
- Soins infirmiers: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-06-08
Date de début prévue : 2025-06-09
