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Contrôleuse ou Contrôleur financier-ère (12 mois)

CIMA+
Quebec
Full time
18 hours ago

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et en pleine expansion !

Sous la direction du Directeur Principal, Comptabilité de projet et partenariat sectoriel, vous intégrerez une organisation en forte croissance, avec une équipe de financiers passionnés prêts à relever de nouveaux défis. Vous aurez un impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise en fournissant une analyse financière précise et des recommandations stratégiques visant à optimiser les résultats.

En tant que Contrôleuse ou Contrôleur - financier-ère, Opérations, vous superviserez une équipe de professionnels et collaborerez étroitement avec diverses unités d’affaire pour soutenir la croissance continue de l'entreprise. Vous serez au cœur de l’action, en garantissant la robustesse des processus financiers tout en assurant une visibilité complète sur les activités du secteur.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et dans nos bureaux CIMA+. 

Prêt-e à relever ce défi ?

Principales responsabilités 

Qualifications

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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