Lieu : Siège social – 4800 rue Saint-Ambroise, Montréal (poste en présentiel avec possibilité de télétravail selon les besoins)
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Horaire : Lundi au vendredi (horaire flexible)
À propos de nous
Nxt Generation PHYSIO est à la recherche d’un·e Conseiller(ère) en ressources humaines. Si tu veux faire ta marque et combiner ta passion pour la gestion et le sport, NxtG PHYSIO pourrait être l’environnement idéal pour toi.
À travers les années, nous avons démontré que nous sommes plus qu’un réseau de cliniques en physiothérapie : nous sommes une communauté unie qui valorise l’activité physique, le sport et la performance.
Le/la Technicien·ne en ressources humaines jouera un rôle clé dans notre développement interne, en soutenant nos équipes et en contribuant à notre culture d’entreprise.
À propos du poste
Vous jouerez un rôle stratégique dans la création et le développement du département des ressources humaines. Vous serez au centre de l’alignement entre les objectifs d’affaires, les besoins opérationnels et les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
En tant que partenaire auprès des gestionnaires et des employés, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, développement, rémunération et fin d’emploi. Vous aurez aussi un rôle important dans la communication interne afin de maintenir l’engagement et la mobilisation des équipes.
Principales responsabilités
- Développement et gestion RH
- Développer le plan stratégique RH et en assurer le déploiement.
- Gérer tous les volets opérationnels RH en collaboration avec la direction.
- Gérer tous les volets opérationnels RH en collaboration avec la direction.
- Développer, améliorer et déployer les politiques, pratiques et programmes RH.
- Piloter le développement et la promotion de la culture d’entreprise.
- Soutenir l’adhésion à la culture, aux stratégies et aux procédures de l’organisation.
- Créer un environnement de travail agréable et propice à la créativité.
- Partenariat et accompagnement
- Bâtir des relations solides avec tous les niveaux d’employés pour comprendre leurs enjeux et les accompagner.
- Jouer un rôle de personne-ressource RH auprès de la direction et des employés.
- Établir et maintenir des relations positives avec diverses parties prenantes internes et externes.
- Recrutement et intégration
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement : affichage, suivi, entrevues, vérifications préembauche, intégration.
- Coordonner le suivi de probation, l’évaluation du rendement et les processus de fin d’emploi.
- Communication interne
- Développer des contenus et outils de communication RH attrayants et adaptés aux employés.
- Assurer la diffusion régulière d’informations utiles à l’équipe via les canaux internes.
- Projets et amélioration continue
- Participer à des projets spéciaux en lien avec le développement RH (révision de processus, formations, etc.).
- Produire des rapports et statistiques RH selon les besoins.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou en voie d’obtention.
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
- Bonne connaissance des lois du travail et des normes de santé et sécurité.
- Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
Ce que nous offrons
- Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
- 2 à 4 semaines de vacances par année, selon l’expérience.
- Événements d’entreprise réguliers.
- Gym gratuit sur place.
- Séances de physiothérapie et de massothérapie gratuites.
- Assurance collective en développement (vous participerez à son déploiement).
- Environnement stimulant et collaboratif.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 47 000,00$ à 70 000,00$ par an
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Langue:
- Français (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
