Conseiller.ère en apprentissage organisationel, Assurance Qualité

Description du rôle

Nous sommes à la recherche d’un professionnel stratégique et soucieux du détail pour diriger les initiatives d’assurance de la qualité dans le cadre de notre cadre de gestion des compétences. En tant que membre actif de notre équipe centrale d’apprentissage organisationnelle, ce rôle est responsable d’assurer l’intégrité, la cohérence et l’efficacité de nos mécanismes de conformité et répond aux exigences du système de gestion de la qualité (SGQ). Le candidat idéal apportera un état d’esprit de qualité, une expertise en analyse d’impact, en suivi et en production de rapports, et une volonté d’amélioration continue pour soutenir la capacité de l’équipe et l’excellence de la performance.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Fournir des consultations sur les processus d’apprentissage et effectuer des vérifications régulières pour assurer le respect des exigences du système de gestion de la qualité (SGQ).
• Élaborer un suivi et des mesures pour régir les mesures, les projets, les constatations et les calendriers de vérification afin d’assurer l’efficacité et la qualité de la mise en œuvre axée sur les compétences.
• Gérer les demandes de changement pour la documentation sur la qualité de la gestion des compétences et mobiliser les intervenants internes pour mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des processus d’assurance de la qualité pour les systèmes et les programmes de gestion des compétences.
• Représenter l’équipe d’apprentissage dans les discussions visant à résoudre les problèmes de qualité liés à la formation et à soutenir la mise en œuvre.
• En partenariat avec les membres de l’équipe centrale des LO, élaborer et appliquer des normes, des lignes directrices et des pratiques exemplaires pour la cartographie, l’évaluation et la validation des compétences.
• Valider que les données probantes de formation enregistrées dans le Système de gestion de l’apprentissage (SGA) respectent les normes et les exigences réglementaires du Système de gestion de la qualité (SGQ).
• Analyser les données pour cerner les tendances, les lacunes et les possibilités d’amélioration; préparer des rapports et des recommandations à l’intention du leadership.
• Offrir de la formation et du soutien aux intervenants internes sur les normes et les attentes en matière de qualité.
• Se tenir au courant des exigences réglementaires liées à la gestion des compétences et à l’assurance de la qualité.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous avez complété des études postsecondaires en éducation, en génie aérospatial, en assurance de la qualité ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au moins cinq (5) ans d’expérience en apprentissage organisationnel, en formation ou en assurance de la qualité dans un environnement de fabrication réglementé.
• Vous avez des compétences en analyse et en résolution de problèmes et sens des affaires pour évaluer l’impact, les risques et élaborer des solutions efficaces.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français pour interagir avec les intervenants et les membres de l’équipe (l’espagnol est un atout).
• Vous favorisez l’amélioration continue.
• Vous avez une connaissance des processus de construction des aéronefs et une connaissance des cadres réglementaires tels que Transports Canada et les exigences de la FAA en vertu du Règlement de l’aviation canadien (RAC) sont un atout
• Vous avez de l'expérience avec des processus d’inspection ou de vérification de la qualité est un atout important.
• Vous êtes flexible pour s’adapter à l’évolution des besoins et des priorités de l’entreprise; Votre créativité s’active dans des situations ambiguës