Conseiller, Développement durable (11524)

SOMMAIRE

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Prend part à l’établissement des orientations et des priorités en matière de développement durable et propose des objectifs.
• Contribue activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action en DD, ainsi qu’au suivi de leur avancement.
• Agit à titre de personne ressource sur certaines priorités en Développement Durable principalement en ce qui à trait à la lutte et à l’adaptation aux changements climatiques tout en considérant les aspects reliés à la biodiversité.
• Élabore des mandats, négocie les ententes avec les consultants, gère des études, projets et programmes de développement durable et s’assure de rencontrer les échéanciers et les budgets fixés.
• Mobilise les intervenants internes et externes pour atteindre les cibles de durabilité relatives à ses dossiers;
• Participe au suivi de la performance d’ADM en matière de durabilité par le développement et le suivi d’indicateurs.
• Contribue à la reddition de compte de l’organisation en utilisant des standards reconnus par l’industrie;
• Assure une veille des tendances et cadres de référence relatifs à ses dossiers;
• Coordonne les activités visant le maintien ou l’obtention de certifications en DD
• Participe au rayonnement des réalisations en matière de développement durable et représente ADM lors d’événements.
• Accomplit toute autre tâche selon les instructions de son supérieur.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie, dans un domaine scientifique ou dans une discipline appropriée combiné à une maîtrise dans un domaine pertinent au poste
• Posséder un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente.
• Expérience en matière de tenue d’inventaire de GES, de stratégie de décarbonation, d’analyse de risques climatiques et de plan d’adaptation;
• Posséder une compréhension du concept de biodiversité et de solutions fondées sur la nature;
• Avoir une connaissance des cadres de reddition de compte IFRS2, TNFD et CCNID;
• Avoir de l’entregent, du tact et de la diplomatie.
• Avoir un sens politique et une capacité d’influence.
• Être un habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais pour assurer les communications avec nos partenaires externes et lecture de la documentation
• Posséder des qualités d’animation et d’organisation de rencontres.
• Faire preuve d'autonomie, d’initiative et être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de structurer et synthétiser des informations, de gérer des priorités et de respecter des échéanciers.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles tant à l’interne qu’à l’externe et à travailler sur des dossiers transversaux dans une organisation.
• Posséder un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels
• Satisfaire aux exigences afin d’obtenir, suite à l’embauche, l’habilitation de sécurité délivrée par Transports Canada (CIZR) pour accéder en zone réglementée.