Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.
Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.
Labrie invite toutes les personnes avec les qualifications requises à postuler.
Joignez-vous à notre fière équipe !
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la responsabilité du Superviseur – Amélioration continue, le.la Conseiller.ère – Amélioration continue aura la responsabilité de représenter la culture d’amélioration au sein de l’organisation et ainsi que d’identifier et coordonner les projets reliés.
Plus précisément:
- Évaluer et identifier les opportunités d’amélioration dans les processus de production avec son équipe;
- Coordonner les projets d’amélioration continue avec les équipes de production;
- Supporter les équipes dans la mise en place et l’analyse des données reliés aux indicateurs clés de performance des processus;
- Guider et développer les différents collaborateurs sur les concepts d’amélioration continue/méthodologie Lean;
- Animer, participer et gérer les initiatives d’amélioration continue;
- Faciliter des ateliers de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies Lean pour identifier les causes racines et les actions correctives reliées;
- Être partie prenante de la création et de la Standardisation des méthodes de travail avec les équipes – 5S;
- Travailler en équipe avec tous les collaborateurs de tous les secteurs pour atteindre les objectifs du groupe Labrie;
- Toutes autres tâches connexes.
DANS TON COFFRE À OUTILS
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie industriel, de l’amélioration continue ou d’excellence opérationnelle (c’est parfait si tu termines ton BAC et que tu as fait des stages dans le milieu manufacturier);
- Bonne connaissance des outils de résolution de problèmes;
- Bonne connaissance des outils Lean;
- Bonne connaissance du domaine manufacturier et de ces enjeux;
- Maîtriser Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
PROFIL
- Analytique;
- Rigueur;
- Collaborateur;
- Autonome.
PROFIL LABRIE
- REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
- 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
- Vacances dès la première année;
- Congés personnels;
- Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
- Télémédecine incluant le volet de la Santé Mental;
- Programme d’aide aux employés;
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
- Environnement de travail propre et sain;
- Possibilité de prendre des formations complémentaires;
- Programme de référencement;
- Programmes de reconnaissance;
- Implication des équipes dans la recherche des solutions d’améliorations;
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
- Événements d’entreprise!
Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!
ENGAGER L’EXCELLENCE
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Heures prévues : 40 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
