Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé, offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) à la location résidentielle pour se joindre à notre équipe!
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à la bonne gestion et à la valorisation de nos immeubles résidentiels, en assurant le confort et la satisfaction de nos résidents. Nous recherchons une personne passionnée par le domaine, à l’aise avec les outils technologiques (dont Salesforce) et dotée d’un excellent sens de l’organisation. Autonome et professionnelle, vous saurez relever des défis stimulants tout en contribuant directement à notre succès collectif.
Votre quotidien avec nous :
- Être responsable de l’ensemble du processus de location résidentielle du portefeuille résidentiel, incluant le suivi des demandes de renseignements, la prise de rendez-vous, la signature des baux, la vérification diligente, etc., jusqu’à la prise de possession des unités résidentielles;
- Assurer une qualification de prospects optimale;
- Collaborer avec l’équipe marketing et de gestion immobilière afin d’assurer le partage d’informations clés;
- S’assurer de mettre tous les efforts nécessaires à l’atteinte des objectifs de location et être orienté vers l’amélioration continue;
- Effectuer une veille constante des tendances du marché immobilier locatif résidentiel;
- Faire des recommandations à la direction afin d’optimiser les taux de location;
- Toutes autres tâches connexes.
Pour être heureux dans ce travail, vous devez :
- Posséder un minimum d’un (3) ans d’expérience en location résidentielle ou autre domaine connexe;
- Posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles et aimer le travail d’équipe;
- Être débrouillard, rigoureux et savoir bien gérer vos priorités;
- Être empathique, patient et capable de gérer des clients plus difficiles;
- Faire preuve de professionnalisme et d’une attitude positive;
- Posséder de bonnes connaissances informatiques (Hopem et Salesforce sont considérés comme un atout);
- Être disponible du mardi au samedi, avec présences occasionnelles en dehors de l'horaire habituel lors des périodes fortes;
- Possibilité d’un poste temps plein ou temps partiel.
Voici les avantages dont vous bénéficierez :
- Salaire de base compétitif avec commissions
- 13 congés fériés
- 5 congés flexibles par année
- Possibilité de terminer le vendredi à midi
- Conciliation travail-famille
- Compte santé et mieux-être
- Stationnement payé
- Politique de télétravail hybride
- Programme de couverture en cas d’invalidité
- Prime référencement
- Pratiques de reconnaissance
- Implication sociale et activités d’entreprise
- Collations gratuites et café à volonté
- Gym sur place
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
