Poste contractuel d’une durée approximative de 8 mois – Possibilité de prolongation
32.5 heures semaine (mai-août) et 35 heures semaine (septembre-avril)
Lieu de travail : Rockland (Horaire hybride - télétravail)
Relevant du superviseur de programmes, le conseiller en emploi est stimulé par des objectifs ambitieux. Il œuvre au sein d’un ou de programmes dont la performance et le succès se mesurent par l’atteinte de résultats. Il travaille auprès des personnes vulnérables pour les aider avec leurs besoins de développement de carrière, en mettant l’emphase sur une intégration rapide et efficace sur le marché du travail.
Principales tâches :
- Identifier les besoins du client, ses intérêts et ses forces
- Identifier des employeurs et des opportunités d’emploi correspondant au profil des clients (affichage / marché caché)
- Valoriser activement la candidature des clients auprès des employeurs, tant par téléphone qu’en personne
- Assurer un suivi rigoureux et personnalisé afin de maximiser les chances d’intégration professionnelle
- Élaborer avec le client un plan d’action réaliste et le soutenir dans ses démarches
- Déterminer la meilleure intervention pour le client afin de l’aider à retourner sur le marché du travail le plus rapidement possible et maintenir son poste
- Coordonner la portion du placement du participant chez l’employeur et effectuer des suivis selon les modalités du programme.
Exigences et compétences :
- Diplôme d'études postsecondaires en sciences sociales, ressources humaines, marketing ou autre discipline connexe. Toutes combinaisons d'éducation et d'expérience jugées équivalentes seront considérées.
- Certification de professionnel en développement de carrière (accréditation) un atout
- Habilité à transiger avec une clientèle vulnérable en recherche d’emploi
- Expérience au soutien auprès de clientèle en recherche d’emploi
- Expérience en placement ou en recrutement
- Notions accrues des tendances du marché du travail, de l’emploi et de la formation
- Capacité à travailler dans un environnement axé sur les résultats
- Capacité à travailler sous pression afin de respecter les cibles du service
- Hautement motivé par les résultats
- Esprit compétitif
- Talents de persuasion
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
- Notions en informatique pour l’entrée de données
- Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite dans les deux langues officielles
- Détenir un permis de conduire valide et posséder son propre moyen de transport afin de pouvoir se déplacer
Taux horaire : 33,06 $ à 40,27 $
Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement, et est une condition d’emploi.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSEPR s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae, au plus tard le 18 juin 2025, 16 h.
Aucune sollicitation téléphonique. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
Rémunération : 33,06$ à 40,27$ par heure
Heures prévues : de 32.5 à 35 par semaine
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-06-18
