Titre d'emploi
Conseiller(ère) en aménagement
Organisation
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction du développement du territoire et des études techniques
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 12 au 26 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (13555) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Avec 104 000 résidents sur un territoire de 8,1 km2, l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal est un des endroits les plus densément peuplés au Canada. Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales et sa vie sociale et culturelle abondantes, l'arrondissement exerce une attraction indéniable, tant auprès des montréalais que des touristes. Au-delà de ces attraits, il offre une vision audacieuse du mieux vivre en ville, axée sur la sécurisation, l'embellissement et l'animation de ses rues, avec des projets originaux et rassembleurs.
Votre mandat
Vous accompagnez différents intervenants internes et externes dans la conception et la réalisation de projets évalués selon les objectifs et les critères du Règlement sur les plans d'implantation et d'intégration architecturale (PIIA). Plus spécifiquement, vous:
- analysez la qualité architecturale des projets adoptés en vertu du Règlement sur les projets particuliers de construction, de modification et d'occupation d'un immeuble (PPCMOI);
- rédigez et formulez des recommandations appropriées sur les projets déposés au Comité consultatif d'urbanisme (CCU);
- effectuez des recherches et des études patrimoniales sur la protection et la mise en valeur du patrimoine;
- analysez les projets de démolition d'immeubles et formulez des recommandations au Comité de démolition;
- répondez aux demandes des citoyens, des promoteurs et des organismes relatives aux orientations de développement, aux paramètres réglementaires et aux processus applicables et assurez le suivi auprès de la clientèle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en architecture, en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en évaluation de projets assujettis au PPCMOI et au PIIA
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
