Commis logistique

Sous la supervision du Superviseur logistique industrielle, supporter les opérations logistiques de l’entreprise et participer au maintien d’un inventaire de produits finis fiable.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Compléter les feuilles de route quotidiennement, selon la procédure ;
• Effectuer la cueillette et la livraison de documents et colis, selon le carnet de route fourni par le département de Logistique, selon les priorités établies ;
• Faire effectuer l’entretien des véhicules de l’entreprise ;
• Créer dans le système informatique les ordres de préparation des exportations et communiquer ces livraisons aux entrepôts externes ;
• Rédiger la documentation relative à chaque exportation (certificat d’exportation, proforma, formulaire 9540), participer au processus d’inspection et transmettre cette documentation aux agences fédérales canadiennes et américaines (ACIA et USDA) ;
• Auditer mensuellement le respect de la procédure C-TPAT de gestion des sceaux pour l’exportation ;
• Supporter dans la planification et l’exécution des exportations vers les États-Unis
• Réaliser la cueillette et la livraison de colis, de documents ou de personne en lien avec l’activité de la compagnie ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.

AUTONOMIE/COMPLEXITÉ

• Le commis doit être autonome dans son quotidien dans la résolution des imprévus;
• Doit être capable de gérer ses priorités et celles fixées à son département;
• Doit faire preuve de rigueur et faire force de résolution de problème.

EXIGENCES MINIMALES

• Permis de conduire classe 5 valide ;
• Diplôme d’études secondaires ;
• Aucune infraction routière dans son dossier de conduite ;
• Bon sens de l’orientation ;
• Excellente communication orale & écrite français / anglais (bilinguisme);
• Maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint & Outlook);
• Grande autonomie dans ses tâches;
• Assidu à son poste.

HORAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX:

• Horaire: 40h/semaine, du lundi au vendredi
• 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
• Assurances collectives dès le jour 1 (payé 50/50 employeur/employé)
• REER collectif avec participation de l’employeur
• 2 repas congelés gratuits par jour

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Location

Work Experience

Team