UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Poste permanent de 40h par semaine.
- Disponibilités de jour, soir, nuit, la semaine, la fin de semaine et les jours fériés.
- Accès gratuit à la montagne.
- Des activités sociales… parce qu’on s’aime!
- De nombreux privilèges avec la montagne et nos partenaires
- Et tellement d’autres avantages que ça serait trop long à énumérer ici. Il faut bien garder du stock pour notre future jasette en personne!
L'hiver tu assureras le rôle de chef d'équipe à la patrouille, alors que l'été tu seras patrouilleur(euse).
TU SERAS RESPONSABLE DE… Surtout d’avoir du fun au travail, mais aussi de :
Chef d'équipe :
- Assurer la supervision, l’encadrement, la formation, l'évaluation et la mobilisation des employés sous sa responsabilité
- Participer au processus de recrutement des saisonniers
- Coordonner les pratiques, les entrainements et animer les rencontres avec l’équipe
- Planifier les formations et en assurer le suivi auprès des employés
- Gérer la signalisation en montagne selon les normes et lois
- S’assurer d’une bonne communication avec les différents services
- Produire un rapport de l’état des pistes au répartiteur et compléter les rapports journaliers
- Appliquer et faire respecter le code de conduite en montagne et la notion de gestion de risque
- Participer et assurer l’ouverture et la fermeture des pistes
- Effectuer les ouvertures et les fermetures de pistes et versants qui lui sont désignés
- Installer et s’assurer que la signalisation en montagne et le matériel de sécurité soient adéquats
- S’assurer de l’entretien, du bon état et de la disponibilité des équipements
- Appliquer et faire respecter le code de conduite en montagne et la notion de gestion de risque
- Assurer la sécurité de la clientèle et administrer les premiers soins
- Compléter les rapports d’accidents ou d’incidents
- Diplôme d'études secondaires (ou équivalence)
- 1 an d'expérience dans un poste similaire
- Certification de secouriste en milieu alpin (formation en emploi)
- Certification sauvetage en hauteur (formation en emploi)
- Faire preuve de leadership et d'aptitude en gestion
- Capacité à gérer le stress et les priorités
- Grand sens de la planification
Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
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