Unité d’affaires : Service des technologies de l’information
Salaire : Échelle salariale (2023) : 112 253 $ à 131 360 $ | Groupe de traitement : 29-004 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Chargé(e) de programmes
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801 rue Brennan, Montréal, H3C 0G4
Période d’inscription : Du 11 août au 1er septembre 2025
Type d’emploi à pourvoir : Permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologie de l'information.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Vous détenez une solide expertise en gestion de programmes et de projets majeurs? Vous souhaitez relever des mandats d'envergure et à grande visibilité?
Le Bureau de projets TI de la Ville de Montréal a une opportunité pour vous !
En relation directe avec la Direction Gestion du territoire et les partenaires d'affaires, vous assurez la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme Système de gestion des actifs municipaux. La Ville de Montréal gère des actifs d’une valeur de plusieurs dizaines de milliards de dollars, ceci avec une grande diversité de clientèles telle que le Service de l’eau avec plusieurs usines et un grand réseau de distribution, le Service du matériel roulant avec plus de 7000 véhicules, le Service de la gestion immobilière avec plusieurs milliers de bâtiments, et bien d'autres qui font de ce programme un défi de taille.
Dans un contexte d’amélioration de la performance, la Ville de Montréal a amorcé ce programme pour mettre en place un système intégré corporatif pour la gestion de la maintenance de ses actifs assistée par ordinateur (GMAO).
Pour adhérer aux concepts d’une ville intelligente, il est nécessaire de :
- Offrir aux arrondissements et services une uniformisation des processus de travail ainsi qu’un outil intégré pour la gestion de leurs actifs;
- Assurer une gestion cohérente et efficace des actifs (planification, suivi, contrôle);
- Mettre en place une solution intégrée de gestion de l’entretien des actifs à la ville (GMAO);
- Assurer l’automatisation et le partage des bonnes pratiques amélioreront la qualité des données et le flux d’informations essentielles (planification, suivi, contrôle).
Les services ou arrondissements bénéficiant du programme:
- Service de l’eau
- Service du matériel roulant et des ateliers
- Service de la gestion et planification immobilière
- Service de l’urbanisme et de la mobilité
- Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports
- Service d’Espace pour la vie
- Service de police de la Ville de Montréal (SPVM)
- Service des incendies de Montréal
- Service d'infrastructures du réseau routier
- Service des technologies de l’information
- Clientèle en arrondissements (Lachine, Ville-Marie, Ahuntsic, etc)
Les services ou arrondissements bénéficiant du programme:
- Service de l’eau
- Service du matériel roulant et des ateliers
- Service de la gestion et planification immobilière
- Service de l’urbanisme et de la mobilité
- Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports
- Service d’Espace pour la vie
- Service de police de la Ville de Montréal (SPVM)
- Service des incendies de Montréal
- Service d'infrastructures du réseau routier
- Service des technologies de l’information
- Clientèle en arrondissements (Lachine, Ville-Marie, Ahuntsic, etc)
Votre mandat
À titre de chargé(e) de projets majeurs ou programmes TI, vous guidez et conseillez la Direction Gestion du territoire dans la planification et la prise de décisions stratégiques concernant le programme sous votre gouverne. Vous collaborez étroitement avec le chef de livraison, le partenaire interne d'affaires, le gestionnaire de portefeuille et l'architecture. Votre leadership, votre savoir-faire et votre sens politique seront mis de l'avant pour atteindre les objectifs de ce programme.
Plus spécifiquement, vous :
- Structurez les programmes ou les projets d'envergures majeurs, faites le suivis avec de multiples parties prenantes afin d'assurer la livraison de la valeur et des bénéfices visés et participez à la rédaction des bilans des réalisations et à des redditions de comptes;
- Voyez à la mise en place d'une stratégie de gouvernance, de communication et de bonnes pratiques et effectuez la coordination d'une vaste équipe d'intervenants (internes et externes);
- Conseillez et fournissez une expertise de haut niveau quant à l'identification, la priorisation et la définition des programmes et/ou projets majeurs au sein du portefeuille;
- Favorisez l'amélioration continue et l'intégration des nouvelles pratiques dans l'application du cadre méthodologique du Bureau de projets TI et exercez une vigie quant aux meilleures pratiques en matière de gestion de projets, en faites la promotion et en assurez l'intégration au sein des différents programmes.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou l’équivalent académique en informatique, administration ou autre domaine pertinent.
- 8 années d’expérience avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion de programmes et / ou projets technologiques de grande envergure.
Atouts
- Connaissance de MS Project et JIRA
- Certification PMP, PgMP ou MSP
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine de la gestion de projets
- Connaissance de l'anglais parlé
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
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