Chargé de projet montée en cadence / Ramp-up Project Manager

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion de projets , vous avez travaillé dans un environnement manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projets montée en cadence pour rejoindre notre équipe d’industrialisation basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous interagissez avec l’ensemble des fonctions supportant les opérations afin de vous assurer que tout a été pensé et mis en place pour de sécuriser la prochaine accélération de notre ligne de production.

Vous ferez partie de l’équipe Montée en cadence chargée de présenter, en collaboration avec les différentes fonctions, une vision claire de l’état de préparation à la Haute Direction.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que leader, montée en cadence sera de définir avec les différentes fonctions les objectifs nécessaires aux sauts de cadence, de s’assurer de la robustesse des plans et des objectifs, puis à les assembler pour présenter et assurer le suivi des actions mensuellement.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

• Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Interagir avec l'ensemble des fonctions supportant les opérations;

• Définir avec ces fonctions les objectifs nécessaires aux différents sauts de cadence du Programme A220;

• Vous assurez de la robustesse du projet menant à ces objectifs (si nécessaire mettre au défi ce projet);

• Préparer avec les différents départements concernés les présentations de statut pour la réunion mensuelle de Montée en Cadence avec la Haute Direction;

• Assurer une vision claire des statuts et plans des différentes fonctions durant ces rencontres mensuelle;

• S’assurer de la gouvernance des décisions et des actions prises durant ces rencontres.

Votre profil:

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en génie, en gestion de projet, en gestion des opérations, ou dans un domaine connexe.

• Vous cumulez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur manufacturier;

• Vous avez une bonne capacité d’adaptation,;

• Vous faite preuve d’initiative et vous êtes autonome dans votre travail;

• Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités analytiques;

• Vous faites preuve d’un bon esprit d'équipe et avez de la facilité à interagir avec différents départements;

• Vous avez de fortes habiletés en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in project management , have you worked in a manufacturing environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Ramp-up Leader to join our industrialization team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will interact with all functions supporting operations to ensure that everything has been considered and implemented to secure the next acceleration of our production line.

You will be part of the Ramp-up team responsible for presenting a clear overview of the state of preparedness to senior management, together with the various departments.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Ramp-up leader will be to define the various objectives necessary for the pace changes together with the different departments, ensure the robustness of the plans and objectives, and compile everything to present and monitor actions on a monthly basis.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Interact with all operational support functions;

• Work with these functions to define the objectives necessary for the different cadence jumps in the A220 Program;

• Ensure the robustness of the project that will lead to these objectives. If necessary, challenge the project ;

• In collaboration with the various departments involved, prepare status presentations for the monthly ramp-up meeting with senior management ;

• Provide senior management with a clear overview of the status and plans of the various functions during monthly ramp-up meetings to assist them in making decisions regarding the ramp-up;

• Ensure governance of decisions and actions taken during monthly ramp-up meetings.
  

Your boarding pass:

• You hold a college (DEC) or university degree in engineering, project management, operations management, or any other related field.

• You have at least five years of experience in project management in the manufacturing sector;

• You have good adaptability skills;

• You are self-motivated and able to work independently;

• You are organized and have good analytical skills;

• You are a team player who finds it easy to interact with different departments;

• You have strong oral and written communication skills in both French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and

sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.