Poste régulier - échelle 1
Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l'affichage
Affichage du 2 au 16 juin 2025
La personne fait partie de l'équipe infrastructure du Service des technologies de l'information de l'UQTR. L’équipe est multidisciplinaire et collaborative.
Les emplois de chargé.e de projet informatique sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement l’organisation, la coordination et le contrôle des étapes de la réalisation de projets informatiques touchant l'enseignement, la recherche et la gestion et les contrats de service professionnels liés à l’informatique.
Plus précisément le rôle est celui d'un administrateur ou d’une administratrice de système. La personne travaille avec plusieurs systèmes névralgiques et entreprend divers projets d'implantation de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production.
Les principaux dossiers pris en charge par la personne sont les suivants:
- Stockage (NAS local et infonuagique)
- Serveurs Windows et Linux
- Sauvegarde (Cohesity local et infonuagique)
- Virtualisation (VMWare) et éventuellement conteneurisation
- Microsoft 365 (Teams, Sharepoint, PowerBI, Applications diverses) et développement dans l'environnement Azure
- Infrastructure infonuagique (AWS, Azure)
- Inventaire (CMDB)
- Réseautique (Fortigate, Juniper, Aruba)
- Sécurité
La personne coordonne la mise en œuvre des configurations informatiques (matériel et logiciels) et des réseaux de communications.
Elle planifie, conçoit et évalue le développement des systèmes informatiques et met en place les veilles technologiques nécessaires. Elle prépare les spécifications en lien avec la programmation, en coordonne l’implantation et en vérifie l'exactitude des résultats.
Elle conseille, influence et oriente les clients sur la réingénierie des processus institutionnels autant pédagogiques qu’administratifs. Elle détermine la faisabilité du projet en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles, temporelles, des configurations disponibles et des interactions avec les systèmes existants, autant à l’interne qu’à l’externe. Elle en assure la mise en œuvre ainsi que le respect des besoins et des échéanciers liés à la réalisation des projets dont il a la charge.
La personne surveille l’avancement des projets, elle identifie les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et propose différentes solutions.
Elle coordonne les activités de tous les intervenant.es impliqué.es dans les projets.
Elle intervient auprès du personnel des autres unités administratives à l’Université, dans le cadre des suivis à réaliser pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues.
Elle est responsable de la documentation en lien avec le développement des systèmes informatiques mais également de la documentation à l’intention des usagers. Elle prépare des capsules d’information ou des formations sur les systèmes existants, les nouvelles technologies et les nouveaux outils tant administratifs que pédagogiques.
Elle conseille les usagers à l'utilisation de l'informatique; elle contribue à l'évaluation et à l'optimisation de la performance des systèmes et des configurations informatiques ainsi que des infrastructures et télécommunications.
La personne conseille et influence la direction sur l’élaboration de politiques et le développement stratégique en informatique, et recommande l'acquisition de produits informatiques dans une optique d’amélioration de la qualité des services offerts, entenant compte des besoins pédagogiques et administratifs et de l’évolution rapide de la technologie, dans les limites des budgets accordés par la direction et son supérieur, afin d’assurer le bon fonctionnement des services technologiques.
Elle assure à l’institution que les mécanismes de contrôle de sécurité et de respect de la vie privée sont appliqués selon les règles reconnues dans le domaine (confidentialité, intégrité et disponibilité des données).
Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié
Expérience : Trois années d'expérience pertinente
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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