Information sur l'entreprise
Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.
En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.
Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :
Sommaire du poste
Fournir des services de représentation juridique et de conseils aux immigrantes ou immigrants et aux réfugié(e)s dans la région de Toronto, devant toutes les sections de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié, dans le cadre de demandes présentées à IRCC et à l’ASFC, ainsi que devant les Cours fédérales. Nous recherchons une personne capable de collaborer efficacement avec les autres membres du personnel dans un environnement à forte pression, mais axé sur le travail d’équipe. Elle devra également faire preuve d’empathie et d’un engagement sincère envers les personnes immigrantes et réfugiées, et être en mesure d’assumer rapidement un volume de dossiers variés et complexes.
Lieu de travail principal : Bureau du droit des réfugiés, Toronto
Lieu de travail secondaire : n/a
Superviseur immédiat : Responsable des services juridiques
Ce poste est désigné bilingue et requiert des compétences avancées en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Fonctions
- Représenter les clients devant toutes les sections de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié.
- Représenter les clientes ou clients dans les demandes auprès d’IRCC et de l’ASFC, telles que les demandes d’examen des risques avant renvoi, les demandes pour considérations d’ordre humanitaire, ainsi que les reports.
- Assurer la représentation devant les Cours fédérales, y compris dans des litiges complexes en appel et les requêtes en sursis.
- Encadrer les avocates ou avocats débutants, le personnel non juridique et les membres du secteur privé, selon les besoins.
- Participer à des initiatives d’éducation juridique du public.
- Maintenir des dossiers clients précis et à jour conformément aux politiques et règlements d’AJO et du Barreau de l’Ontario.
- Assister la direction du Bureau du droit des réfugiés de Toronto au besoin.
- Exécuter toute autre tâche assignée.
Exigences
- Être membre en règle du Barreau de l’Ontario.
- Posséder une expérience en représentation dans des dossiers complexes en droit des réfugiés et de l’immigration, y compris au niveau des appels.
- Capacité avérée à travailler avec une clientèle vulnérable.
- Expérience en mentorat auprès d’avocates et avocats adjoints, de personnel non juridique et d’étudiantes ou étudiants.
- Capacité à travailler de façon autonome et sans supervision dans un environnement exigeant, tout en faisant preuve de collaboration et d’esprit d’équipe avec des collègues et d’autres intervenants
- Une excellente maîtrise du français est requise pour ce poste, ainsi que la capacité à fournir des conseils et une représentation en français.
Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Nous ne communiquerons par courriel qu’avec les personnes convoquées en entrevue.
Ce poste est syndiqué, représenté par la Société et la personne choisie devra se soumettre aux dispositions de la convention collective. Les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.
Nous encourageons tous les candidates ou candidats à fournir une adresse courriel valide à des fins de communication. Les candidates ou candidats peuvent recevoir une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse courriel indiquée sur leur curriculum vitae ou à celle utilisée pour créer leur profil de candidat s’ils postulent sur Njoyn. En tant que candidate ou candidat, il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel.
C’est votre première candidature à AJO? Vous devez d’abord créer votre profil de carrière ET ensuite poser votre candidature à ce poste. Avez-vous déjà un compte Njoyn? Ouvrez votre session et sélectionnez « Mes emplois ».
Une fois que vous aurez correctement envoyé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.
Éprouvez-vous des difficultés? Appelez au 1 877 427-7717 pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : [email protected].
Equity Statement
La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.
AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.
