-CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS-
Le CIUSSS du Nord de l'Île-de-Montréal est à la recherche d'un avocat en droit du travail passionné pour renforcer son équipe en Affaires juridiques. Si tu cherches un emploi où ta contribution a un réel impact dans le développement du réseau de la santé, le tout dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !
La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et arbitrales.
Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.
La personne embauchée devrait :
- Connaît et applique avec rigueur et diligence pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes dont notamment :
- Code du travail du Québec (RLRQ, c. C-27);
- Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (RLRQ, c. A-3.001);
- Charte des droits et libertés de la personne (RLRQ, c. C-12);
- Loi sur les normes du travail (RLRQ, c. N-1.1);
- Loi sur la santé et les services sociaux (RLRQ, c. S-4.2);
-
Représente le CIUSSS NIM devant plusieurs instances dont notamment :
- Les tribunaux d’arbitrage;
- Le tribunal administratif du travail;
- Connaît et applique la jurisprudence pertinente;
- Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
- Fait preuve de rigueur et est capable de créativité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager;
- Établit et maintient de bonnes relations et fait preuve de collaboration ;
- Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois; et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;
- Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;
- Connaît et comprend les processus applicables aux relations de travail spécifiques aux établissements de santé (un atout);
- Connaît et applique les différentes conventions collectives applicables au secteur de la Santé et des Services sociaux (un atout);
- Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat en droit du travail et de l’emploi pratiquant dans un établissement de la santé.
Ce que nous t'offrons :
- Poste permanent
- Horaires flexibles adaptés à tes besoins
- Travailler sur des projets significatifs ayant un impact social positif
- Conciliation vis personnelle / professionnelle
- Programme d'aide aux employés
- Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
- 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie
- Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
- 13 journées fériés dont 2 mobiles
- Possibilité de travail en mode hybride
- Aménagement de temps de travail (9/10)
- Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l'innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
- Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
- Membre en règle du Barreau du Québec
Formation pratique et connaissances :
-
Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
- Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
- Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).
Expérience
- Posséder au moins un (5) ans d'expérience pertinente.
Compétences, habiletés et aptitudes requises
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Communication écrite et aptitude à rédiger des procédures et autres documents de nature juridique;
- Rigueur
- Autonomie et sens des responsabilité;
- Capacité d’adaptation et flexibilité;
- Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
- Esprit d’équipe et orientation vers le service à la clientèle;
- Discrétion;
- Gestion des priorités et sens de l’organisation du travail ;
- Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
- Habiletés à travailler en équipe et à développer des stratégies visant le partenariat
- Respect
