Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Fonctions:
1.Faciliter, coordonner, améliorer et promouvoir la recherche sur la SLA à l'Université McGill et à l'échelle nationale en élaborant et en exécutant des projets de recherche à l'Université McGill tout en établissant des liens avec des sites partenaires pancanadiens.
2.Coordonner et superviser le programme national de recherche CAPTURE ALS.
3.Assurer un soutien continu au comité exécutif de CAPTURE ALS dans la diffusion d'informations à jour concernant le fonctionnement, le développement et la pérennité de la plateforme, en confirmant les priorités et les délais.
4.Planifier et organiser les phases du projet CAPTURE ALS et des projets connexes, et établir des procédures opérationnelles et des échéances afin d'assurer le bon déroulement des multiples activités du projet, notamment le traitement des échantillons et la collecte de données, le recrutement et la mobilisation des participants, ainsi que les activités de communication et de sensibilisation.
5.Gérer le personnel et les activités du comité de coordination du projet CAPTURE ALS, en veillant à ce que les résultats attendus soient atteints et à ce qu'il y ait une cohérence et une collaboration entre les cliniques et les centres de recherche participant au projet CAPTURE ALS.
6.Diriger et/ou assister à toutes les réunions internes et externes organisées par les comités officiels de CAPTURE ALS (exécutif, scientifique, consultatif, conseil consultatif des partenaires participants, coordinateur) et les groupes de travail (C-BIG, LORIS, modalités de données).
7. Élaborer, rédiger et tenir à jour les politiques internes, les lignes directrices, les procédures opérationnelles normalisées et le matériel d'étude de CAPTURE ALS.
8.Collaborer avec les équipes C-BIG et LORIS de l'Institut neurologique de Montréal, l'administrateur de la base de données de l'Université de l'Alberta et d'autres personnes et équipes concernées afin d'uniformiser la collecte, le stockage et le partage des données multimodales et des échantillons biologiques de haute qualité recueillis dans le cadre de CAPTURE ALS.
9.Examiner les conditions contractuelles et les budgets des sites CAPTURE ALS et des projets connexes.
10.Collaborer avec les sites sur les activités de démarrage et de maintenance de CAPTURE ALS, en veillant à ce que le projet réponde à toutes les exigences réglementaires, institutionnelles et contractuelles locales initiales et actualisées.
11. Établir, entretenir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes de CAPTURE ALS, notamment les patients et les partenaires, les chercheurs et les cliniciens, l'industrie pharmaceutique, les organisations à but non lucratif et les organismes gouvernementaux, en faisant preuve d'un haut niveau de professionnalisme en tout temps.
12.Promouvoir la marque CAPTURE ALS auprès de la communauté des patients canadiens et de la communauté scientifique mondiale par le biais de présentations lors d'événements internes et externes, en élaborant des supports de communication (y compris le contenu du site web) et en assurant la liaison avec les canaux de relations publiques nouveaux et existants.
13. Rechercher et soutenir de nouvelles opportunités génératrices de revenus au niveau local, national et international pour CAPTURE ALS.
14. Rédiger des propositions de projets, des demandes de subventions et des publications selon les besoins de l'équipe CAPTURE ALS.
15. Rédiger des rapports scientifiques et financiers détaillés, conformément aux exigences des bailleurs de fonds.
Faculté/Département/Unité : Laboratoire Angela Genge, The Neuro, Faculté de médecine et des sciences de la santé, Université McGil
Type d'emploi : Personnel académique contractuel (contractuel académique)
Statut de l'emploi : Temps plein
Durée de l'engagement : Poste à temps plein de 40 heures par semaine pendant un an.
Salaire : Le salaire sera proportionnel aux qualifications et de l'expérience.
Autres compétences et aptitudes requises :
- Qualifications minimales : doctorat en sciences (biologie, microbiologie, immunologie, neurosciences, etc.) ou maîtrise (appliquée) en physiothérapie, ergothérapie, orthophonie ou équivalent, ou licence en sciences infirmières et membre actif de l'ordre professionnel pertinent (licence active de l'OIIQ)
- Au moins deux ans d'expérience en recherche clinique.
- Trois ans ou plus d'expérience en gestion de projet dans le domaine des soins de santé. Trois ans ou plus d'expérience combinée dans la constitution d'équipes et la gestion de personnel, d'étudiants et d'initiatives complexes. Les équivalences seront prises en considération.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral comme à l'écrit.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel .
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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