Informations générales
Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Assistant(e) en réadaptation Réf n°: 4472 Direction: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires Site: Hôpital général juif Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Temporaire à temps partiel Quart de travail: Jour Type d'emploi: Syndiqué Nombre d’heures par période de paie: 43.5 Base (min.): 25.20 Base (max.): 29.07 Catégorie d’emploi: Personnel paratechnique (auxiliaire aux services de santé et sociaux, préposé.e aux bénéficiaires, préposé.e à la stérilisation, etc.) Nombre de postes disponibles: 1Description de l'emploi
Qu'est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025!Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.
Description de l’emploi:
Sous l’autorité du chef de programmes, l’assistant(e) en réadaptation :
•Met en œuvre les plans d’intervention établis par l’équipe professionnelle.•Organise et anime des activités de réadaptation adaptées aux besoins des clients.•Recueille des informations pertinentes, sans jugement ni analyse.•Signale toute observation importante concernant la sécurité et le bien-être du client.•Consulte le dossier médical et documente les interventions effectuées.•Exécute toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
Exigences
Formation et expérience
- Diplôme d’études secondaires requis.
- Avoir complété :
- la première session du programme collégial de technologue en physiothérapie, ou
- la première année du programme universitaire de physiothérapie, ou
- une évaluation comparative des études effectuées à l’extérieur du Québec délivrée par le ministère responsable de l’immigration (atout).
- Expérience de travail dans un établissement du réseau de la santé au cours des 2 dernières années (atout).
Connaissances
- Bilinguisme : capacité d’établir une relation de confiance avec une clientèle francophone et anglophone.
Compétences clés
- Orientation vers la clientèle.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Solides compétences d’observation.
La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.
Ce que nous offrons:
• Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
• Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés Fériés : 13 jours par an
• Journées maladie monnayables annuellement
• Rabais aux employé(e)s : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
• Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) disponible 24/7
En savoir plus à notre sujet
Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected].
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