Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) actuellement inscrit à l’Université McGill qui a été accepté(e) au programme travail-études.
Veuillez inclure votre lettre de confirmation de Travail-études émis du bureau des Bourses et Aide Financière avec votre candidature.
Unité;
Communications et production
Résumé du poste :
Sous la direction du(de la) superviseur(e) :
Sous la direction du(de la) superviseur(e) :
- Accueille le public aux événements du Département de communications et production de l’École de musique Schulich;
- Recueille les billets, distribue les programmes du concert, répond aux questions;
- Aide à la mise en place d’un service de bar et à la distribution des boissons, aide au nettoyage des réceptions;
- Applique le protocole des concerts;
- Applique les protocoles d’incendies et de la sécurité;
- Être attentif(ve), visible et accessible en tout temps.
Compétences et capacités :
Service à la clientèle ; une connaissance générale de la musique ; proactif(ve) et professionnel(le) ; anglais et français oral. Disponible de jour et de soir selon l’horaire des concerts. Premiers soins et RCP un atout.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM B) $16.35
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-04
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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