Informations générales
Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Assistant Technique Senior en Pharmacie Réf n°: 3805 Direction: Direction des services professionnels Site: Hôpital général juif Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Temporaire à temps partiel Quart de travail: Jour/Soir/Nuit Type d'emploi: Syndiqué Base (min.): 25.20 Base (max.): 29.07 Catégorie d’emploi: Pharmacie Nombre de postes disponibles: 7Description de l'emploi
Qu'est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025!
Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.
Description de l’emploi:
Sous la responsabilité du pharmacien, l’ATP travaille en collaboration avec l’équipe de pharmacie et les équipes multidisciplinaires. Entre autres, elle assume les responsabilités suivantes :
- Applique les interventions et participe aux activités de réadaptation selon les plans individualisés des usagers, en favorisant leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
- Accompagne et soutient les usagers lors des sorties dans la communauté afin de favoriser leur intégration et participation sociale.
- Supervise et assiste les usagers hospitalisés ou intégrés dans un autre milieu afin d’assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Communique toute information pertinente concernant l’état des usagers, tient à jour la documentation clinique et contribue à l’élaboration des plans d’intervention.
- Maintient un milieu de vie propre, sécuritaire et soutenant, favorise des relations harmonieuses avec les partenaires internes et externes, et participe à l’accueil et à l’orientation du nouveau personnel.
Fonctions générales
- Soutenir les pharmaciens en effectuant des tâches déléguées, incluant le traitement des prescriptions, la préparation des médicaments (stériles et non stériles) et la gestion des stocks.
- Assurer la distribution sécuritaire, la livraison, et le contrôle d'inventaire de médicaments dans l’établissement.
- Communiquer efficacement avec les professionnels de la santé tout en respectant ses limites professionnelles et en assurant la confidentialité des patients.
- Contribuer aux soins aux patients en participant à la formation des stagiaires et en signalant toute irrégularité ou situation préoccupante au pharmacien.
Fonctions spécifiques
Avec formation additionnelle selon les besoins, les ATPs œuvrent dans des secteurs plus spécialisés, qui peuvent inclure mais ne sont pas limités à :
- Collecte et saisie des histoires médicamenteuses des patients (Meilleur Schéma Thérapeutique Possible – MSTP) dans le cadre du processus de bilan comparatif des médicaments (BCM).
- Préparation et conditionnement de médicaments nécessitant des calculs et des manipulations complexes, tels que les préparations stériles pour un service centralisé d’additifs aux solutés (SCAS), la nutrition parentérale, les préparations pour la population néonatale, les antinéoplasiques, les médicaments à haut risque et les médicaments dangereux.
- Utilisation des machines d’ensachage et des cabinets de distribution automatisés, ainsi que la gestion des médicaments de type narcotiques et de substances contrôlées.
Exigences
Exigences académiques • D.É.P - diplôme d’assistant technique en pharmacie (ATP) • Un score minimum de 75 % à l’examen de compétences est requis, sous réserve de la réussite de l’entretien.Connaissance • Bilinguisme de niveau courant à l’oral et à l’écrit. (Être en mesure de soutenir des conversations avec les usagers et compléter des formulaires dans les deux langues officielles) • Connaissance des calculs pharmaceutiques • Connaissances des abréviations internationales utilisées en pharmacie • Connaissance des normes de préparations magistrales et stériles et compétences pour effectuer des préparations magistrales et stériles Compétences clés • Capacité d’observation et d’analyse; • Aptitude marquée pour les communications interpersonnelles; • Travail d’équipe.
La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.
Ce que nous offrons • Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé • Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité • Vacances : 20 jours après un an de service • Congés Fériés : 13 jours par an • Journées maladie monnayables annuellement • Rabais aux employé(e)s : Accédez à des offres exclusives Perkopolis • Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun • Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) disponible 24/7
En savoir plus à notre sujet
Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected].
Report job