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Unité d'embauche
École de physiothérapie et d'ergothérapie
Résumé du poste :
Réviser l'anatomie des cadavres avec les cliniciens en physiothérapie (PT) et en ergothérapie (OT) lors d'un atelier d'anatomie d'une demi-journée. Les assistants de laboratoire seront responsables d'un poste chacun
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Présenter toutes les structures anatomiques aux cliniciens à l'aide de dissections
- Différencier les structures identifiées des structures adjacentes
- Préparer des questions et interroger les étudiants sur les structures anatomiques, notamment : les points d'attache (origine, insertion), l'innervation (nerfs, racines nerveuses) et la fonction
- Répondre aux questions relatives à la pertinence clinique des structures anatomiques pour la PT ou l'OT, en se référant au matériel enseigné à l'école et, le cas échéant, à l'expérience clinique acquise lors de stages cliniques antérieurs.
- Fournir des informations cliniques sur des structures anatomiques prédéterminées et discuter des implications potentielles des lésions/dégénérescences de ces structures pour des populations spécifiques.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
- Baccalauréat en sciences de la réadaptation (kinésithérapie ou ergothérapie)
- Expérience préalable en laboratoire d'anatomie humaine sur des sujets pertinents pour la description du cours.
- Expérience préalable en tant qu'assistant universitaire pour ANAT 315/316, un atout
- Ou expérience préalable en tant que dissecteur dans un laboratoire d'anatomie ou tuteur en anatomie
- Expérience clinique en thérapie de la main ou en physiothérapie du plancher pelvien
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM A) $17.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2025-08-22
Date limite pour postuler :
2025-08-03
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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