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L'UCA assistera les étudiants en médecine de deuxième année dans les laboratoires d'histologie. L'UCA est chargé de guider les étudiants en médecine et de répondre à leurs questions pendant les séances de laboratoire d'histologie. L'UCA est également responsable de la préparation des laboratoires d'histologie en étudiant et/ou en révisant le contenu des cours et des laboratoires d'histologie.
Unité d'embauche :
Campus Outaouais
Titre et numéro du cours :
INDS 211 : Reproduction, sexualité et fonctionnement hormonal
Enseignant :
Dr. Mina Zeroual
Nombre de places :
16
Nombre d'heures par semestre :
maximum 16
Salaire :
16,10 $ (standard)
Date d'entrée en fonction :
4 septembre 2025
Date de fin :
2 octobre 2025
Huit (8) sessions de laboratoire font partie du curriculum de la FFMMD-INDS 211- Bloc I :
- Jeudi 4 septembre, 12h35 - 14h25 - Labo 1 - Os, muscles et vaisseaux sanguins
- Vendredi 5 septembre, 12h35 - 14h25 - Labo 1 - Os, muscles et vaisseaux sanguins
- Mardi 9 septembre, 13h35 - 15h25 Labo 2 - Organes pelviens
- Vendredi 11 septembre, 12h35 - 14h25 - Labo 2 : Organes pelviens
- Mardi 16 septembre, 12h35 - 14h25 Labo 3 - Triangles urogénitaux et anaux
- Jeudi 18 septembre, 12h35 - 14h25 - Labo 3 - Triangles urogénitaux et anaux
- Jeudi 2 octobre, 08h35 à 10h25 - Révision autodirigée dirigée
- Jeudi 2 octobre, de 10 h 35 à 12 h 55 - Examen autodirigé
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Hourly Salary:
Position Start Date:
Position End Date:
Deadline to Apply:
McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, .
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